灵活用工给公司提供的使用价值
90% 的商业服务期待他俩的职工可以长久的选用灵活用工方法办公室
零工经济的发展趋势，是对外界冲击性的一种回复。新冠疫情的不断扩散造成一些岗位消退，而一些必要的工作职责并不会因而而消退，他们中的一部分演化为“零工工作中”。
海外猫头鹰试验室对2000位美国、法国、法国的和欧洲地方的创业者开展的数据调查报告，仅有11%的创业者期待他俩的职工可以全职的回到公司办公室，这说明大量创业者期待可以长久的变化为灵活用工。
在考虑到顾主为什么要转为更灵敏的工作模式时，营运能力起着关键功效。62%的欧洲地区创业者表明，与大中小型企业(55%)对比，灵活用工使企业更能够赚钱。并且远程控制和灵便工作中对她们的业务流程造成了主动危害，对职工福址和业务流程成本费也形成了正方向危害。
55%的公司主管表明，她们的立即属下远程工作的工作效率更高一些，51%的职工也允许在这里方法下，自身的工作效能可以提高。而提升生产效率的首要因素是灵敏的时刻表、沒有上下班时间，及其可以致力于工作中，降低工作中的终断。灵活用工可以使工作中不会再遭受空间的严苛限定，具备更强的可扩展性、流通性及其更强的可支付性与可买卖性。
