大型企业都是在用的灵活用工有哪些魔法？
针对“灵活用工”、“共享员工”的发展趋势是积极支持的
灵活用工方式
灵活用工以事关公司合法权益的优点被很多的公司所亲睐，除开大家了解的大型的互联网公司，小米手机、华为公司、腾讯官方等，这种企业也在推行灵活用工：
· 58同城招聘设立灵活用工招骋盛典；
· 美团外卖的270多万元美团骑手中，宣布职工仅为数万人；
· 盒马鲜生根据“共享员工”方式“租赁”西贝莜面村等餐饮业职工；
· 顺丰快递向全国各地对外开放3万只职位，各个领域临时关店的技术人员可以加入；
· 沃尔玛超市接纳临时关店职工来沃尔玛超市做兼职“工作”，灵活用工总接待量超3000人；
· 金华市1261家开工公司选用从“志愿者职工”到“共享员工”“共享资源专家”的灵活用工整治体制……
大型企业都相形见绌的灵活用工
究竟有什么好？
先，灵活用工方式下公司可精细化运营职工。可将三分之一的关键职工为宣布职工，剩下三分之二调节为临时性职工，用关键的三分之一职工开展统筹管理就可以。
次之，公司利用灵活用工可随意依据需要调节用工经营规模，尤其是货运量低时，公司可压缩性职工总数，不用养闲杂人等，进而减少用人成本费。
其次，灵活用工方式中的公司与就业者是简洁的合作关系，彼此挑选更为随意，公司退工不用担负赔付工作压力，减少用人风险性。
后，在遭遇社保入税现行政策时，转型发展灵活用工后公司不需要担负员工保险和个税代缴，灵便职工也可随意选择是不是交纳社保，与此同时减少公司和本人负税工作压力。
ling huo yong gong ping tai
灵活用工的进步推动了灵活用工服务平台的造成，其发生的含义取决于，为转型发展新起用人方式公司给予合理的解决方法，避开转型发展中的风险性，助推公司完成优。
在灵活用工服务平台，协作公司可享有每日任务共享资源、税收提升、清算派发、查帐查账的一站式提成代发货服务项目，合情合理为公司控制成本，为本人减少缴税开支。
1. 由服务平台代发货提成后，公司可得到增值税专票抵税进行，进而减少负税成本费。
2. 合作机构后，公司与本人是合作关系，公司不用为个人缴纳社保和代缴个税，节约劳动力成本费。
3. 本人享有服务平台的特惠个税政策，节约个人纳税开支，灵便提升工资收入。服务平台为本人代缴个税，并给予完税凭证。
结束语