下一个风口，产业升级靠灵活用工
服务外包是什么？怎么用好它？
近日，某招聘平台发布的《2020雇佣关系趋势报告（一）——后yi情时代的新雇主经济》显示，71%的受访者认为，yi情期间其所在公司的线下业务受阻，其中，私营企业从业者感受较为明显，占74.2%；超四成以上受访者表示公司资金链出现问题。另有部分受访者表示公司出现产品与技术方面的问题。
在此背景下，多元化的就业形式和用工模式成为企业和劳动者的“生存”选择。根据某招聘平台大数据，灵活用工招聘需求大增，其中今年二季度灵活就业招聘需求增长76.4%。
多重灵活用工模式
灵活用工的方式有很多种，在近日某平台发布的《星星之火，可以燎原——2020年灵活用工行业研究报告》中，将灵活用工模式分为了传统的劳务派遣、外包和新经济下的众包、兼职等两大类。
在政策层面上，政府关于服务外包的政策实际上在2015年就有发布，当时下发了《关于促进服务外包产业加快发展的意见》，从政府角度肯定了服务外包的积极作用。