灵活用工早就根据了长期的发展趋向，根据长期的市场销售阐述，得到了企业和人才的认可，早在2018年，Google的同酬项目外包员工就已超过了其长久性员工。
德勤研究发现，编外人员、灵活就业、零工、众工地承包等非传统安全人力资源已变为人力资源市场上的时兴，其牵涉到岗位也远远超过了劳动密集行业或初级岗位。
而中国人民大学专家彭剑锋专家教授感觉：智能化系统、智能化阶段，组织和人的危害发生了全面性变化，这也是灵活用工爆发的基本上。
如何的岗位是灵活用工？
➤从工作制度、雇佣关系、劳务报酬所得和就业稳定性有区别于公布职工的灵活就业人员，包括：一季度工、零工、小时工、派遣工、劳务工、承揽工等。
➤因创新科技、新型产业、经营模式和当今协调工作等转型发展导致的灵活就业方式，包括：非全日制日制日制就业、阶段就业、远程操作就业、做兼职学生学生就业、产品直销员、销售员等。
