2022华为招聘偏爱7类，月薪在14.5K以上，你的有入选吗？
华为招聘偏爱什么的大学生呢？
能顺利升入大学的话，学生都会很开心的，毕竟这是每位学生通过自身的努力换来的，2022级新生们都正式开启了大学阶段的学习，进入到了心心念念的大学里去进行学习。
大学时光是可以被称为美好的代名词，大学生要好好地珍惜自己有限的大学时光，本科阶段需4年，专科直接3年就毕业了。
大学生如果没有好好珍惜的话，那等到毕业的时候，再回望自己的大学时光，大学生是很容易后悔的，毕竟毕业后，大学生就不能再继续感受了。
就需要进入到职场中去锻炼自己了，但大学生所背负的就业压力是很大的，因为大学生毕业人数增长速度太快了。
大学生就业期间想进入的，肯定是像华为这般名企了，对于华为的offer大学生自然是挤破头都想拿到的情况了。
2022华为招聘偏爱7类，参考的月薪在14.5K以上，你的有入选吗？
对于想进入华为的大学生来说，对于华为招聘期间偏爱什么大学生的问题，肯定是很想知道了，这从2022华为招聘偏爱的7类就能直接看出来。
大学生被成功录取的话，可以获得参考的月薪在14.5K以上，那么你的有入选吗？大学生看完就知道了。
第1类是电子信息类，具体的是包括电子科学与工程、通信工程、电子科学与技术、电子信息工程、光电信息科学与工程和人工智能。
大学生可以拿到的参考月薪是14.7—38.6K，其中可选岗位占比是44％。
第2类是计算机类，具体的包括计算机科学与技术、软件工程和信息安全，大学生的参考月薪是14.6—38.1K，其中可选岗位占比是41％。
第3类是数学类，具体的包括数学和应用数学，大学生的参考月薪是15.1—41.9K，其中可选岗位占比是20％。
第4类是自动化类，大学生的参考月薪是15.4—38.8K，其中可选岗位占比是17％。
第5类是机械类，具体的包括机械电子工程、工业设计、机械工程和车辆工程等，大学生的参考月薪是14.5—32.5K，其中可选岗位占比是11％。
第6类是材料类，具体的包括材料科学与工程、焊接技术与工程和高分子材料与工程等，大学生的参考月薪是15—37K，其中可选岗位占比是9％。
第7类是统计学类，大学生的参考月薪是15—50K，其中可选岗位占比是8％，从中能看出，不同类别所适合的岗位是存在差别的。
那也就表示不同适合从事的相关岗位是不一样的，如果大学生的所学有入选的话，那就选择和对口的岗位来进行报名就可以了。
华为既有限定岗位，也有不限岗位
华为是既有对于类别有偏爱的岗位，也有不限的岗位，不限类别的岗位，给大学生的参考月薪是15—25K，其中可选岗位占比是16％。
像项目经理、网络技术工程师和公共关系经理消费者管理培训生。合同商务经理和采购数学化工程师，对于大学生具体所学的是不限的。
相关岗位招录期间对于大学生的所学是没有限制的，如果大学生的学历水平符合相关岗位的要求，那么大学生是可以选择进行报名投递的。
和其他的相关岗位相比，不限的岗位占比不是少的，但也不是偏多的。
只有个别一小部分的岗位对于大学生的类别是没有具体限定的，是什么类别的大学生都是有机会报名的状态。
大学生就业期间，要做好岗位筛选
就业对于走出大学校门的大学生来说，可是一个很重要的问题，毕竟大学生选择读大学，或者是继续考研深造，其根本都是为了可以毕业后找到一份让自己满意度工作。
但在大学生就业形势变得越来越不乐观的情况下，大学生的这一目标也并不是容易实现的，大学生在就业期间，要做好岗位的筛选，不能表现得太过于盲目。
一点目标都是没有的，大学生特别是对于自身毕业后就业走向选择的问题上，要想好之后，在进行报名和投递简历。
上海劳务派遣公司想说：
从相关统计能看出，华为招聘偏爱的还是理工类的，这7类都是属于工科类的，其中招聘期间为偏爱的是电子信息类的大学生。
毕竟这类可选岗位的占比是高的，可是比其他类别的岗位占比要高出很多，适合从事结构与材料工程师等岗位。