100个退休人员中，有几个养老金能达到6000？都是哪些人？
前段时间个人养老金政策出台引发热议，很多网友不明白这个政策到底该怎么用、怎么取、如何保障个人养老。但养老问题日益严峻已成公认的事实，国家和社会各界也正在加快养老体系的发展和建设。
不少人认为自己年轻时一直兢兢业业工作、按时缴纳养老保险，未来可以领取退休金，不需要担心养老。实际上退休人员的养老金差距很大，有的人每月能领到1万元以上，有的人却只有千元甚至几百元。其实养老金能超过6000元的已经属于高水平，在100个退休人员中也就2、3个能达到这一水平，是哪些人呢？
一、养老金6000元/月以上的三大人群
我国养老金基本的发放原则是——“多交多发、长交多发”，也就是说一个人交保险交的钱越多、时间越长，退休后能领取的养老金也就越多。退休金超过6000元/月，说明这些退休人员在职工作时就是工资较高的人群。一般包括：
机关单位中职位较高的公务员，比如厅级、副厅级干部，或者事业单位中的中管理岗位。
一般来说，公务员和事业编的工资待遇与所在地区的经济水平、个人职务、级别、工龄等因素有关。副厅级、正厅级干部级别相对较高，在职时每个月的待遇包括基本工资、津贴、补贴等，大部分可以达到万元以上。
公务员退休后，他们的“养老金”由当地财政负责，俗称退休金。退休金主要包括基本的退休金和各项补贴，比如生活补贴、住房补贴、医疗补贴等。整体的福利待遇相对一般单位来说较高，达到6000元的人数不少，他们的退休生活也相对不错。
第二，一些大型企业如央企、国企中的中高层管理岗位，比如总经理、干部、中技术人员、人员等。
这些企业本身多是我国的支柱行业，与一般企业相比规模大、稳定、薪资待遇高。是企业中的基本岗也能拿到5000+的工资，更不用说一些技能要求较高的人员以及中高层管理岗。
前段时间有统计数据显示，2022年大型国企中国烟草公司的职工年年平均工资超过18万元，平均到每月为1.5万+；还有大家熟知的大型央企——国家电网，其职工平均工资也接近9000元/月。
第三，一些经济发达地区、符合特定条件的退休人员。比如在北京、上海、深圳等地缴费年限、缴费金额都达到一定标准的退休人员。
2021年北京、深圳、上海的养老金计发基数分别为1.05万、1.04万、1.03万，还有一些省份超过了8000元。这些地区的计发基数并不等于每个人发到手的养老金数，但可以正影响到手的养老金。
也就是说在经济水平发达的地区，当地的养老金计发基数大，如果一个员工在职时月平均缴费指数高，又缴满了足够长的年限比如40年+，那么他在退休时能领到手的养老金大概率会是6000+甚至10000+。
二、普通人如何弥补养老金差距
当然能考上公务员、事业编或者进入央企、国企工作的人还是少数，80%的人还是在普通公司做着普通的工作，拿着一般的工资交着刚刚符合标准的保险，退休后的养老金也不会超过6000元/月。那么普通人应该如何弥补养老金上的差距，让自己也有一个安逸的晚年生活呢？
在职时尽量提升自己的技能，争取在公司里取得较高的职务或者职称。如果不适合管理岗，也可以另辟蹊径成为技术人员，拿到更高的薪资待遇及福利补贴。
如果从事的工作本身不是技术性、性较强的工作，没有升职加薪的希望，那就尽量不提前退休。多缴长缴保险，将来到手的养老金也会只多不少。
后老老实实攒钱、存钱以备晚年养老。比如每年强制储蓄一笔钱放入固定账户，老老实实存定期或者买有国家保障的国债等。有余力的情况下做熟悉的投资，但不要冒进也不要贪。
每个人都想晚年身体健康、衣食无忧、体面养老，但养老金的差距确实存在，每个人的晚年生活也是大相径庭。目前来看稳妥的养老方式还是“自己手里有钱”。从现在开始老老实实储蓄、不做不必要的高消费，投资自己的身体健康、职业技能，认认真真“备老”才能在退休时轻松生活。