如何选择适合自己的上海落户方案
人才落户是指本地单位为了城市发展和工作需要，从外省市聘请一个人到本地工作。此人从业至少有一定年限，文化程度应该高于当地人。他会被作为人才引进，给予优厚的待遇让人才在当地定居，让他贡献自己的力量更好的服务这个地区。
上海人才引进落户条件
个人要求
关于个人的学历要求：学历低要求本科+学位，且要与用人单位直接签订劳动的合同。
1、本科学历+学位（包含专升本）：所在公司工作>2年，
2、研究生学历+学位：所在公司工作>1年，
3、博士学历：所在公司>6个月，
公司要求
是所在公司要有资格进行人才引进落户，可以提前问一下公司HR。
一般高新企业公司是有名额限制和时间限制，有些规模比较大的公司是要提前交材料排队的，这个也不是的。
现在上海已经逐步放宽人才落户政策，只要能满足落户的条件，都会很快走完流程。
社保要求
上海落户社保基数到底多少倍，人才中心没有明文规定，我们正常是要求申请人的社保满足2倍的社保基数缴纳。
这里特别需要说明一下的是，没有的要求社保>2倍，不同的行业，不同的岗位，不同公司属性，多多少少都有一些不同。
为了提高通过率，我们还是建议尽量要达到2倍的社保基数。
