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上海网校系统开发-app开发功能,需要多少钱-上海软件开发公司排行榜

更新:2024-05-02 10:00 发布者IP:61.52.231.213 浏览:0次
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产品详细介绍

上海网校系统APP/小程序开发需要有哪些功能:

本课程适用于考研报考研报考研报考研报 考试科目: (101)思想政治理论 (201)英语 (301)数学1(829)信号系统和电子电路2009年10月天道考研破壳。经过十余年的发展,孵化出了成熟的在线考研辅导平台“天道考研网校”。天道考研独创了“学前指导,学后辅导,全程指导”的考研培养模式,为国内学生和在职学生的考研提供了强大的后盾支持。天道网校的课是由直属线的高年级学生参加的。朝鲜所谓的高材生都是好官。大四学生经历了考研,对考研有了更多的了解,对学习内部情况有了更多的了解,对重难点有了更多的了解,对复试和导师情况有了更多的了解。通过一对一的课,快速消除信息匮乏的问题,获取关于备考的手资料,以及关于课重点难点的知识点。天道考研网校公开课,每科600元,老师在线,随时随地听课,讲义分阶段邮寄。报名后会组成学习小组,和同类型的同学交流。每个月一个在线研究员,取长补短,共同进步。天道考研网校:一万元搞定课和公共课!现在的研究生课程都倾向于自命题,也就是说每个学校的课都不一样。课教学大纲涉及面广,抓不住重点难点。没有指定的参考书,课无从下手。院校信息壁垒——很难获得目标院校的录取信息和课的真实信息,一无所获也不知道导师的信息。所以,找我们学校的学长指导是非常有必要的。由于课的考试内容不同,要掌握目标院校的内部信息,如课的参考书(部分未注明),课的相关资料(笔记、讲义、真题等。)、导师信息、复试信息等。所以找一对一的考研辅导是非常有必要的,更有针对性,能更快的获得一手资源。节省自己的时间,提高复习效率。天道考研网校课是直系学长学姐一对一辅导形式,个人量身定制,适合跨校或跨学生参加,解决信息不对称问题。大四学生讲解课,但讲课水平可能不高。但他们经历过考研,更了解考研的重点和难点,复试流程和院校信息,以及导师的相关信息。因此,从某种意义上说,课的指导应该以经验传授和内部信息获取为主,其次是回答问题,后是讲解知识。根据题目的难易程度分为12课时、24课时、36课时、54课时、72课时、90课时、108课时。 关于天道研究生课程费用及优惠套餐:650元,任意单科公开课,可联系老师青青获得20张代金券; 任意两节公共课整课1300元。你可以联系老师青青领取40张代金券。三科公共课报全班1950元。你可以联系老师青青领取60张代金券。 12课时3900元;如果你在24个课时里谈了6700元,你可以联系客户s

上海网校系统APP/小程序开发费用大概需要多少:

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具体的需求不同,同样难易度也不同,那么就产生了报价的差异上海网校系统主要核心功能有4个,需要用到8个开发人员,我们要考虑到APP开发的复杂程度,

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5月20日,互联网教育科技公司沪江宣布累计总用户突破2亿,其中三四五线城市用户占比近三分之一。 全文8591字,阅读时间22分钟。这是沪江在近闹得沸沸扬扬之后,次正面发声。 然而,沪江上市的梦想已经成为现实。根据HKEx上市6个月的申请期,在5月7日之前,如果沪江不能重新申请或上市,上市之路就已经宣告失败。如今,半年过去了,沪江新更新的发售信息仍停留在去年7月。危机早在年初就开始了。 上海河裁员截图 2019年春节刚过,王佳佳就收到了沪江的裁员通知,当时她加入沪江还不到一年。出发那天,她淡定地收拾好自己的东西,办完了离职手续,走出了沪江的办公楼。她对这次裁员并不感到意外,这是公司进行的第二批裁员。批在1月份,主要集中在口语、留学、金融等业务线。沪江网校的。“从1月中旬开始,我们没有任何工作内容。基本上是国企备货,然后看人员什么时候裁到我们部门。”在那段时间里,王佳佳和他部门的同事们没有工作的打算,等待着裁员。她回忆起几个月前零点下班前加班熬夜的场景,与这段时间无所事事的状态形成了鲜明的对比。裁员的气氛在整个公司蔓延,李涛负责业务线。回忆起那段时间,他形容公司内部恐慌无孔不入,“裁员多少钱?你会割伤自己吗?割了怎么谈赔偿?那段时间,同事们每天都在讨论。”后来有领导透露,为了稳定军心,“不会被裁”。终,王佳佳的部门裁掉了大部分人,只留下几个人维持运营。没想到,李涛的业务线也裁员三分之一。他有些惊讶。“很多人才刚招进来,都是从其他公司挖过来的。公司当时也花了不少钱。”李涛注意到,公司系统上显示的总人数已经从去年高峰期的2600人下降到今年3月的不到1700人。这意味着沪江裁员近一半,涉及几乎所有部门。也有员工爆料,包括武汉分公司被集体裁撤,主要负责营销和教研。对于此次突然裁员,有消息称公司对赌上市协议无效。一名员工爆料,称“消息很接近。赌签了阿诺德(沪江创始人兼CEO傅才瑞),离个人破产不远了。”沪江表示,亏损业务线优化合并,不存在对赌。曾经是在线教育领域独角兽的沪江,正在迎来它黑暗的时刻。它的情况也反映了整个在线教育的困境。精通英文财报显示,2018年,其净亏损4.88亿元,财报显示,2018年,其净亏损4.17亿元。盈利问题是很多在线教育玩家面临的困境。 断臂上市 去年加入沪江的李涛见证了沪江申请上市的过程。李涛来后不久,公司就提交了上市申请,因为是家提交港股的在线教育平台。公司里曾有“教育科技股”的说法。仅14天后,新东方在线也递交了赴港上市申请。“那时候我们对新东方在线并不太在意。”李涛对公司有信心。他觉得沪江做了十几年,比新东方在线上市更有前途。在他看来,新东方一直是线下为主,没有线上基因,而沪江在互联网领域深耕多年,所以品牌本身比新东方在线更有优势。那段时间,李涛和同事们也过得很开心,领导也跟他们提到“公司已经递交了上市申请,大家要继续努力,做出更好的数据。”他们对上市抱有希望,认为“公司申请上市是非常谨慎的操作,至少要有80%的把握。”在欣喜成为上市公司员工的同时,李涛也有困惑:课程交易量低,一直没有大爆发。爆几个头全靠老师自己,平台作用不大。他们渴望找到一种快速复制爆款的模式,而不是只靠运气,否则很难大批量增长。沪江提交上市申请后,进入静默期,但市场并不平静。两个多月后,2018年9月28日,流利英语表示正式在纽交所上市。这家成立仅6年的公司,比沪江提前实现了上市梦想。11月19日,新东方在线通过上市聆讯,三天后,沪江通过上市聆讯。此时的上海,平静的背后,是一场风暴的酝酿。有员工发现,之前公司给员工提供的牛奶零食等小福利不见了,加班聚餐也差点“断掉”。“这些牛奶小吃真的不需要花多少钱,”李涛说。很明显,公司已经开始收紧资金。2018年底,沪江开始经历一轮“管理层降薪、岗位优化”。根据当时沪江员工曝光的内部邮件截图,沪江呼吁进一步对接资本市场,提高公司运营效率。公司核心管理层集体降薪20%~ 50%;所有高管贡献独立办公室用于业务拓展、协同办公或会议室使用;结构也做了相应的调整。 江关于上海降薪的通知李涛记得,当时公司给所有员工发了一份通知邮件。当时他觉得上市可能不太顺利,降薪成了他表达荣辱与共决心的一种方式。“都是有股份的人,如果更在意工资,就走了。”李涛听说一些领导在降薪后离开了。在此期间,沪江教育经历了一系列的调整。CTO唐晓哲和总裁办主任曹剑的职位都已调整,副总裁唐洪哲已经卸任。2018年底,是沪江通常召开年会的时间,但在大多数员工的印象中,去年“没有年会”。事实上,该公司只发现了200多名员工代表,去会堂里走了一个很简单的流程。每年在公司楼下拍一个全体员工的巨大合影是曾沪江的传统,去年原本通知员工,要用无人机拍一个2000多人的合影,但也突然通知“不拍了”。公司原本准备邀请平台的所有老师在一个豪华宾馆举办答谢宴会,后来也取消了。沪江2009年全家福,图片来源公众号:伏彩瑞但这些节约成本的方式似乎都是杯水车薪,大刀阔斧的裁员便接踵而至,“主要是因为需要控制成本,当上市压力来临的时候,成本太高了,要降低成本,裁员是快的方法。”李涛告诉锌财经。尽管沪江否认了上市对赌协议,但皖新传媒披露的公告中却显示:其在2015年10月与沪江签署了《投资合作协议》,以1亿元的价格认购26.67万股,占沪增发后的总股比例的1.43%,每股的价格为375元。这一数据与沪江递交的招股书中的信息吻合。招股书显示,D-1轮系列投资者每股的认购价格为375元。回购条款显示,除不可抗力之外(包含且不限于国家政策及上市排队因素),如沪江未能按时在2018年底前完成上市发行(主板、中小板、创业板、战略新兴版),沪江需以回购价格对投资者持有的股份进行回购,价格为投资金额加上按年息10%复利计算的利息之和。对赌的意味不言而喻。另据天眼查数据显示,4月8日,沪江教育科技公司还发生了股权质押,出质人为上海互捷投资管理中心(有限合伙),质押的股权数额约为1.24亿元,质权人为钱洪菊。根据沪江向港交所提供的招股书显示,互捷投资持有沪江31.99%的股权。沪江法定代表人、董事长兼总经理伏彩瑞也是该公司的大股东。股权质押与大面积裁员的背后是沪江所面临的资金压力。沪江的连年亏损额引人注目。招股书显示,沪江在2015~2017年,亏损额分别为2.80亿元、4.22亿元、5.37亿元,累计亏损12.4亿元。而在2018年的前8个月,营收和亏损分别为4.36和8.63亿元,这一亏损已远超2017年的数值。“听到一些前同事说上市不太顺利,说直白一点就是上市有可能会不成功,可能会选择放弃,在上海科创板上市”,李涛告诉锌财经。这已经不是沪江次与上市失之交臂了。近几年,沪江曾多次尝试上市,但均因各种原因折戟。2012年,沪江便表示具备上市条件,但为选择“进入互联网行业”放弃上市,2015年,创始人伏彩瑞表示准备登陆A股战略新兴产业板,后因“战兴板”被取消再次失去机会。身陷危机的沪江,不禁令人回想起曾经的时刻。 之路2001年,还在读大三的伏彩瑞大概不会料想到,他当时创办的沪江语林网,后来会发展成为国内大的在线教育平台之一。这也是沪江的前身,一个提供免费外语学习资源的社区。那时候的伏彩瑞意气风发,踏入了互联网论坛时代的浪潮。 沪江创始人兼CEO伏彩瑞2006年,伏彩瑞研究生毕业,用凑来的8万块钱,带着8个人的团队在小区的出租屋里正式创业,此时的他们已经积累了20万论坛注册用户。同年8月,江苏老乡俞敏洪的新东方成功登陆美股,点燃了教育行业的一把火,无数看到火光的人,前赴后继奔向这个领域。此时的伏彩瑞,在琢磨着如何进行商业化之路,网站建立之初,一直是公益化运营,凭借免费的学习资料积累了大量用户,商业转型之后,流量也就成了变现的重要途径。那时候,沪江凭借广告投放,年收入高达千万量级,而当时沪江员工才不足百人。2008年,金融危机蔓延,部分广告主资金周转困难导致付款不及时,甚至有客户因经营不善而倒闭,这影响了沪江以广告为主的收入模式。伏彩瑞发现,这条路可能走不通了,于是公司业务开始转向to C,伏彩瑞曾在自己的个人公众号里回忆那时候的决定:“我相信toC才是沪江的未来。”2009年,沪江的办公室从民宅搬到了张江高科技园区,曾风靡一时的沪江网校便是在这里诞生的个产品,这是一个B2C在线学习平台,初期以外语培训为主,面向学员收费。沪江网校2009年网页截图那时候,市场对B2C业务还处在观望状态,在线支付还并不普及,而这时候的沪江已经决定砍掉广告业务,专注C端发展,在当时,这个具有前瞻性的决定,还曾遭到内部一些成员的反对,因为从靠广告变现到纯粹卖课生存,并非易事。与此同时,沪江网把品类从纯外语向兴趣、K12、职教等领域延伸。毫无疑问,沪江踩上了个快车道。三年之后,这个模式已初见成效,沪江以前靠广告每年只能收入一千多万,而沪江网校2012年营收接近1个亿,初创时期沪江只有20万用户,到了2012年,沪江总用户突破了1000万。李涛告诉锌财经,沪江网校也成为了沪江的立身之本,“当时这样一步一步做到了顶峰,也可能是它的时候。”至此,沪江已经从一家初创公司发展成一家备受瞩目的教育新星,完成了从天使轮到A轮融资,紧接着2013年完成了2000万美元B轮融资,踏入了行业的梯队,也奠定了沪江的根基。2012年,移动互联网时代的浪潮掀起,各领域的创业者们都在抢占先机。沪江再次踩上了风口,推出工具化APP——开心词场、沪江小D词典,踏入移动端市场,三年后,沪江的用户量过亿,飞涨10倍。但是,到达顶峰之后的沪江,在风口上却没能抓住新的机遇。 在风口上掉队在移动互联网风口之年,沪江积极拥抱变化的同时,还要面对后起群雄争夺市场。2012年,英语流利说诞生在移动端,上线后数月,用户数便迅速突破了一百万,也是在这一年,成都软件园区内,另一家互联网教育企业“超有爱”成立,这家公司先后诞生了百词斩、薄荷阅读、番茄英语等软件,在朋友圈内获得式转发,迅速累积了大量用户。移动端在线教育的风口来临。2013年1月,英语流利说完成天使轮融资,10月完成纪源资本、IDG领投的数百万美元A轮融资,2014年,超有爱完成经纬投资的300万美元A轮融资,2015年完成数千万元B轮融资。在融资方面,沪江也不甘落后,2013年完成B轮融资,2014年获得百度1.23亿元战C轮略融资,打破当时在线教育领域单笔融资额记录。备受资本宠爱,但沪江在群雄争夺赛中,却没能打造出一个爆款。移动端主打产品开心词场的用户数虽多,但后来出现的百词斩、英语流利说、扇贝单词、网易有道词典等产品快速占领了高地,“抢”走了部分原本属于沪江的用户。“这几样工具对沪江的冲击是非常大的,因为现在的90后、00后基本都在用这些工具背单词了。”李涛告诉锌财经。沪江网也意识到了这一点,2015年4月,沪江网在14周年战略发布会上宣布品牌升级为“沪江”,业务上,把平台化和移动化作为当年公司的主要战略目标。此次品牌升级之后,沪江旗下分为四大业务体系:沪江网校等录播直播平台、等学习工具、沪江社团提供学习社区、沪江网专注于学习咨询。对此,伏彩瑞曾对外表示:“我们需要重塑沪江品牌,让外界了解一个更加全面、立体的沪江。”彼时,沪江已经计划一两年内在A股上市,因此此举也被认为是为了上市铺路。沪江品牌升级后的业务线2015年10月,沪江完成D轮10亿元融资,估值超过10亿美元,成为互联网教育领域的独角兽。至此,沪江的故事也到达了高光时刻。行业的火热也在这一年达到了顶峰,但是好景不长,2016年,风口转冷。投资周期长,难以盈利的问题成为行业困扰,这一年,在线教育领域的投资也大幅减少,虾兵蟹退出舞台,头部企业激流勇进。难以盈利的问题也同样降临在沪江头上,只是充足的现金流并未让它有危机感。沪江领跑行业的用户数,背后是高昂的获客成本,而移动端竞争中,将产品打造成“爆款”,从而自生流量的低成本获客方式已成为主流,持续亏损的沪江在这个时候便已埋下了。沪江也意识到了“爆款”的魅力,但是却没能打造出一个这样的产品来。薄荷阅读火了之后,沪江也曾想复制它的成功,李涛提到:“他们一个月能卖十万二十万单,一年开二十四期,一个月两期,大家看了这个数据都眼红了,都想复制,沪江也不例外,但是没做多久就被砍掉了。”考研名师张学峰加入沪江网校招股书显示,沪江以往在做的研发项目达59个,包括基础设施21个、智能学习系统11个、大数据技术5个、人工智能技术7个、其他自由品牌课程功能10个和其他平台功能5个,仅2017年技术研发上的投入就为2.3亿元,但是即使是这样的高投入,也并没有诞生出爆品。虽然自有品牌课程、和开心词场数百万级别的月活数据还称得上不错,但并未能给沪江带来足够的收益。在王佳佳看来:“沪江在风口上没有赶上佳时机,虽然是哥,但是前进步速过于缓慢。相比其他竞品,它的模式、内容都很老旧。”这头互联网教育领域领域的独角兽,在逐渐壮大的同时,也开始暴露出了问题与疲态。 内忧外困 危机早开始于公司内部。2015年3月,在一条有关“沪江的工作环境怎么样”的知乎问题下方,涌现出自称是沪江前员工的集体差评,仅几天时间,评论就已达两百多条,他们将自己在沪江的个人经历分享出来,并从不同角度揭露沪江的问题,相比恶意攻击,这更像是一场无组织的情绪宣泄。这些问题主要集中在几个层面:领导管理迂腐、形式主义严重、待遇差等。这些回答者的身份虽有待核实,但此时沪江内部管理,俨然已经显露出了问题。知乎问答页面截图其中一位员工还提到,在2014年底,沪江网校曾进行过一次裁员,裁撤100多人,其中还包括老沪江员工、有忠实用户但是没有业绩的老师,甚至有人评价老东家“为了上市,不顾一切”。很快,公关删帖,伏彩瑞出面平息风波,表明“很多沪江的问题的确存在,感到痛心,发展快不应该成为借口”,在沪江内部,这次事件也被称为“知乎事件”。接下来的几年时间,沪江的发展皆趋于平稳,此时的市场上已经涌现出大批在线教育公司,2017年,成功赴美上市,成为“在线教育股”。沪江在2017年公布的成绩依然夺目,截至2017年12月31日,沪江宣布累计用户数突破1.6亿,其中移动用户数突破1.3亿。数据亮眼,在线教育领域用户数破亿的公司并不多,但是,沪江的症结在于庞大的用户量并没有带来相应的营收。沪江十五周年伙伴答谢会现场在沪江后来公布的招股书中显示,截至2018年8月31日,其拥有约1.86亿用户。然而,同一时期,其自有品牌课程平均月活跃用户只有860.6万。这几年里,在线教育领域的创业公司不断推出风靡一时的App,沪江的策略是从当红的创业公司里挖人,野心勃勃地想打造出属于自己的App工场。2018年,沪江的总员工数也快速增加了1000人左右,李涛提到,“沪江花了很多钱在各个领域成功的那些公司里面挖人,招进来去做这些产品,他们是有这个决心的,因为他们自己有做在线教育的基因,就赶紧去抢占赛道。”去年,李涛来到了沪江,负责业务线,这时候的余人,人数多的时期,大约是260人,这在彼时拥有总员工数2000余人的沪江,仅是一个小的分支。李涛因为沪江的名气和平台来到了这里“镀金”,也对自己要做的事业抱有野心,但是进来之后却发现,这家公司和想象中的不太一样。沪江办公室前台他还记得来到公司的第,整个环境规规矩矩,墙上挂着的是行为规范、保密协议、规章制度,座位是格子间,“真的有点像政府的行政单位,大家也比较安静,不太像一个互联网公司的那种开放、随时沟通的氛围。”在李涛看来,沪江在互联网领域,是一种慢公司的感觉,相比其他公司,沟通效率并不高,一线员工的目标感模糊,“可能也是公司管理风格的问题,虽然挖了很多人,但是却激发不出来,大家好像慢慢地就懈怠了。”在李涛负责的业务线,基本很少有管理者开会,因为传达不到位,他注意到,几乎每个一线员工都在做基础的工作,在各大公司都在抢人的时候,沪江却没有将挖来的人才“人尽其用”。他曾亲眼见过一个从某热门知识付费公司挖来的员工,因为无事可做,仅待了两个月就走了。“很多时候我们的同事天天盼着领导来找我们开会,希望管理层跟所有人聊聊,站在工位上跟大家聊一下天都行,但是领导都没有做好这个传达,大家都很迷茫。”图片来源于网络即使是中层领导的开会次数,也是一个月一次,例会后来变成了两周一次,裁员风波之后,例会的次数就更少了。“领导们只知道一个大目标,做收入,做GMV。”李涛说。成也网校,败也网校 在沪江陷入裁员风波的时候,同期递交上市申请的新东方在线,在港交所成功上市。“赴港教育科技股”之争,尘埃落定,而直至,沪江更新的上市信息,仍停留在6个月前。在线教育领域,获客成本、转化率和续费率,是衡量一家企业的重要指标。而沪江作为老牌在线教育机构,即便有超2亿的用户,在这三项指标上的表现上,却日渐衰落。在移动互联网浪潮来袭时埋下的,终于爆炸。此时的沪江,身陷上市失败、对赌协议的新闻,一面是裁员风波,另一面是显出疲态的业务模式,这位在线教育领域的独角兽跌入了谷底。沪江的广告及推广费用2018年前八个月就达到了2.09亿元,占据了营收的47.9%。2016和2017年,这笔费用也高达2.67亿元和3.75亿元,分别占当年营收的78.5%和67.6%。招股书上显示的沪江亏损额而相比之下,新东方在线的获客成本却低出很多,2018财年的营销费用为1.05亿,占总营收的16.2%,2016财年和2017财年更低,分别为12.4%和14.1%。李涛表示,在线教育高客单价的课程需要大量去买广告引流,沪江招了很多销售,而这会产生很高的销售和广告费用,课程的销量也会到达到一个天花板,“相当于它卖出去1万块钱的课,成本接近2万。”除了传统的销售获客方式,推动这笔支出增长还有是名人代言费用。沪江还曾邀请汤唯、吴磊作为代言人,促进产品的课程销售,招股书显示,沪江仅邀请明星代言,就在不到三年内花了超6000万。转化率和续费率上,沪江的表现依然普通。据招股书显示,2016年,沪江自有品牌的转化率为9.47%,到了2018年,仅有4.43%。而续费率也有所降低,2016年为31.7%,2018年前八个月为20.4%,在该领域,这样的续费率也并不算高。而这些问题都直指向沪江的核心业务线“沪江网校”,这个在2009年B2C转型时期,让沪江一越而上的产品,如今却增长乏力。“每个公司在做梦之前,都要有一个基础,沪江网校就是沪江的基础,而等产品,就是沪江未来的一个梦想”,李涛表示,目前,沪江还是靠沪江网校存活,虽然成本支出高,但现金流是业务线中大的。高客单价的自营课程是沪江网校的核心,但李涛认为,高客单价的课程,让用户产生的犹豫成本也比较高,包括等产品的客单价都较高,“这样做的目的是为了增长GMV,给投资人看数据,但高客单价的课程很难谈分成,因为很难区分这个用户到底是老师的铁粉,还是冲着我们平台来的。”依赖名师的模式,让沪江与老师的利益分配问题易产生矛盾,也导致大量名师离开沪江,另寻出路。 如今,沪江网校成了此次裁员的重灾区。艾瑞咨询数据显示,2018年在线教育市场规模达2517.6亿元,其中作为沪江重点的高等学历教育在全产业中的占比逐年压缩,与此同时,K12逐年崛起,但这却是沪江的业务短板,K12课程的交易净额占比仅为4.5%,且增长乏力。“很明显,没有现在的创业公司玩得动了”,李涛说。 在资本市场,沪江曾一直受到青睐,自2007年起共完成9轮融资,融资总额近17亿元。在王佳佳眼里,伏彩瑞是一个有情怀爱教育的人,但投资人也不会因为情怀买账,是商业变现和运营能力的问题,导致公司走到现在的局面。李涛则认为,这是沪江的至暗时刻,但非走向衰亡的前夜,只是想要飙升式的增长更加困难。“我们曾有一千种理由可以死掉,而没有一种理由可以活下来,所以我可能比全世界任何人都了解一个教育创业者的孤独与期待”,两年前,伏彩瑞在一次演讲当中颇为感慨地谈起了沪江的过去。也是在那一年,面对未知的未来,他在自己的微信公众号上写道:“我觉得危险正在临近”。如今,这样的时刻终于到来,在线教育行业也正期待着,沪江,这个曾经的独角兽的故事该如何续写。*本网转载自公众号灯塔EDU(应采访对象要求,李涛、王佳佳为化名。)

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