什么是全风险人力资源外包？他们有什么区别？
全风险就是承担全额责任，半风险就是只承担一半，超出部分由被代理人承担。
半风险岗位外包：对企业指定的岗位，提供人员招聘、上岗培训、劳动关系管理、工资福利管理、岗位补充、再招聘等服务，协助企业提供处理劳动争议、工伤和劳动关系终止补偿的意见。
全风险外包指的是，企业将所有生产或者人力资源的相关工作，全部外包给第三方的人力外包公司，包括员工的入职、培训、业绩考核等方方面面的全过程。
全风险外包能够有效规避企业在用工过程当中发生的用工风险，比如员工因为在企业用工过程当中，发生了工伤而丧失了劳动能力，企业无需为员工进行赔偿。
虽然企业完全转嫁了在经营过程当中存在的风险，但是这样的模式，难以让企业真正招聘到人才。外包公司所招聘到的人才质量往往参差不齐，难以满足企业持续高质量发展的要求，所以企业采取灵活用工、远程办公的方式，是目前好的选择。
| 成立日期 | 2022年03月15日 | ||
| 法定代表人 | 高荣耀 | ||
| 注册资本 | 5000 | ||
| 主营产品 | 岗位外包，半风险外包，全风险外包，人力外包，劳务外包，转移外包服务 | ||
| 经营范围 | 一般项目：人力资源服务（不含劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；信息技术咨询服务；商务代理代办服务；计算机系统服务；信息系统集成服务；企业管理咨询；财务咨询；旅游开发项目策划咨询；供应链管理服务； | ||
| 公司简介 | 恒奕英才（上海）人力资源有限公司是一家专注于人力资源外包服务的解决方案提供商，主要服务于国内众多高新技术企业。为企业提供招聘流程外包，风险岗位外包，人力资源外包等服务，公司业务覆盖全国，在IT互联网、智能制造、人工智能、电子商务、房地产、电子通讯、物业、餐饮、服装零售行业及快速消费品行业具有良好的信誉口碑。公司本着“以人为本，客户至上”的服务理念，致力于为客户提供优质、核心、高效益的人力资源个性化 ... | ||
