链动2+1模式是什么
信息时代，大家做生意也时常获取到各种各样裂变模式，例如链动21、共享店铺、漂亮每天秒这些，实际上都是是建立在散播的前提下，开展裂变式的方式。
链动21方式以“2”个级别为传播主体，二种更新方法，把普通大众和生疏顾客，运用激励措施发展成了和门店业绩有关的“客户资源方式”。这2个级别各是：品牌代言人、公司股东。普通客户交易或选购某特定商品/交易满xx元，就可以变成“品牌代言人”，变成品牌代言人以后不但自买产品享有折扣优惠，带顾客也能够享受顾客的交易分销模式，交易的前提下可以享受品牌代言人的利益。
假如是品牌代言人真实身份，发展趋势两位一般用户变成品牌代言人，则可变成“公司股东”，而且享有的利益比“品牌代言人”高些，折扣优惠及分销模式占比相对应都是会上升。
这种方式既简单迅速，既脱离了传统式分销策略的缺点，又让顾客体会到自身身份自豪感、责任感，积极散播的驱动力也要比传统式分销商更强烈。
但很多人对链动21的误区就在于，对方式过于“神格化”，感觉有了这样的方式干什么都能够。其实大家一定要清楚这种模式的实质就是裂变分销，不仅要清楚方式，还需要有有关产品品种的改善、有关客户的维护、有关配套设施营销推广搭配这种措施并行处理，站在顾客的角度，给他提供良好的商品、更高质量的贴心服务，才可以让好的方式得到见效。
一链动奖励简单的理解：
1、平台只有老板和代理两种身份，购买499礼包即可成为代理，代理发展代理拿直推奖，发展2个代理即可升级老板，升级老板时，初的两个直推（1号线和2号线）就会留给上级。
2、自己独立出来做老板，发展的新代理除了可以拿直推奖外，还能拿团队见点奖。下级成为老板后，老板还能拿下级老板收入的一定百分比的平级奖。
3、下级做老板之前要先推荐两条线留给上级，达到上下帮扶的效果，从而促进团队自动裂变，团队长享受躺赚管道收益。
2 1链动优点特性：
1、二级分销：在政府许可的二级分销范围之内有理有据裂变式，无泡沫塑料，离开管理方案：跟过去卓越团队不一样，不要说一下子要强烈推荐十几个好朋友，仅仅推荐两个小伙伴就能蹦出来更新做老板留才管理方案：消费者跳出来后，zui初介绍的两个小伙伴交到客户的相关部门帮扶制度：为了保证每一个消费者参与购物广场买东西都是有一定具体获得，能够很好的分裂，并得到相对应赢利。
2、服务平台分为两种真实身份：老总、区域代理提升的标准简易：强烈推荐2个朋友们选购大礼商城系统开发里边有创业区，有499、699、999这儿便以499好礼举个例子（大礼相一致有等额本息的的商品）顾客a选购，499的大礼，变成区域代理真实身份，他再强烈推荐2个朋友们选购大礼，那么就升级了老总。
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社区团购拼团模式
社交电商裂变模式
跨境电商模式
活码进群模式
直播卖货模式
众筹活动裂变模式
微商订货式
商家联盟模式
礼品卡模式红/包拓客裂变模式
连锁店O2O 模式
挂售寄售卖货模式
区域奖励模式
团队分红/分红榜模式
积分奖励模式
店铺奖励模式
绩效奖励模式奖励模式
一级/二级/三级分销模式
推广奖励模式消费奖励模式
排队奖励模式
升级大礼包模式
线上+门店+货架新零售模式
分红榜模式
短视频社交电商模式
区/块/链社交电商模式
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