随着使用虚拟现实技术的成本逐渐下降,越来越多的企业投资于这种沉浸式技术,越来越多的企业和公司正在尝试这种新的学习平台,如建筑业、煤矿业、电力行业等。
在人员流动率高、人才短缺的情况下,虚拟现实软件开发人员一直在寻找一种针对高风险行业的潜在补救方法,创建更易于工人使用的培训系统。
例如,如何有效提高工人的实际操作技能,如何快速提高工人对潜在事故的认识和预防,并通过这种培训方法,提高工人因缺乏技能和事故因素而造成的大流动性,更方便企业管理,改进企业项目流程。
VR培训不会浪费设备和材料,也不会让工人暴露在体能训练的风险中,成本完全在可接受范围内。
人们一直对虚拟现实培训持怀疑态度,但事实证明这是错误的。一项研究表明,接受虚拟现实培训的医科学生的表现明显优于那些参加传统讲座的学生,只有5%的学生未能完成手术,而后者为55%。
并在体验的重要部分提供音频或视频提示。360°全景视频以一种有趣的方式提供了工作人员想要的知识,并还原了一些更罕见、更危险的场景,如火灾和爆炸。当然,全景视频只是故事的一部分,虚拟现实培训需要更多的互动来模拟更多的技术技能。