企业教你灵活用工能Zui多层面降少用工费用,其实这无所对于某些企业说来非常重要,用工特征,企业特征等,采取差别的用工模式,能非常大增加的效果及降少企业费用,在相当程度方面同样有优化国税的作用。下面我们分享简洁提几个经常用,普遍一面就是工资代理跟社保公积金代理,这个比较简洁,就是工资跟社保有代理企业办理,益处是:1.节约人力和物资成本;2.促进员工关系;3.合规避shui;这个常规的价格在几十块一个人费用就行了。
然后在税务优化能实现比较好的是属于灵活用工了, 灵活用工不同于固定全职,它是指企业根据用人需求,灵活地按需聘用人才的一种形式,而双方并没有建立正式的全职劳动关系。在这个时候,人力资源就像水和电一样,在任何时候都会根据需求使用,在任何时候都会停止使用。
这种模式更加灵活,不需要支付额外的成本,也不需要复杂的进出流程,企业节约成本,人才价值也可以充分发挥。
我们所说的兼职工作,自由职业者,劳务派遣等等,都可以列入这个范畴。灵活用工里又分:1、劳务派遣;2、非全日制;3、实习生;4、兼职;5、返聘退休人员;6.业务外包。
每种不算是十分一样,可是目的老是一样的,详尽介绍在以后会讲到,今天时间有限,就讲到在这。初泽企业管理--吴昌杭。