2022年在上海办理人力资源经营许可证需要什么材料

企业是办理人力资源许可证还是劳务派遣许可证主要是针对企业开展的业务来定的。人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐；人才培训，人才招聘等人力资源主要是做招聘和猎头的工作。人力资源机构和甲方的关系是人才输送关系，收取的是人才输送一次性佣金。人力资源 人才中介(猎头)、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评。直接区别： 人力资源是针对人才信息的收集、整理和发布(我们常见的猎聘、智联、无忧等)。劳务派遣是针对人才本身的租赁(注意：人才的劳动关系并不在用工单位)。 哪些行业是必须要办理人力资源服务许可证的呢？1.职业中介。职业中介主要是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。其收费对象一般是向求职者收费或者双向收费。如果成功为求职者找到工作，就向求职者收费；成功替企业招到所需人才，就向企业收费。2.猎头服务公司。猎头公司主要是帮助的企业找到所需人才，简单来说就是帮委托企业去挖人，因为一些技术人才是不会通过正常渠道进行招聘的。3.网上招聘，收集和发布职业供求信息。这个我们就很熟悉了，就像经常会见到的智联招聘和前程无忧这些都是必须要办理人力资源服务许可证的。上海办理人力资源许可证所需要的流程： 1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不予批准的，应当说明理由。 上海办理人力资源许可证所需要的材料：1、许可证申请书； 2、工商行政部门核发的机构名称预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件; 3、机构负责人的简历、身份证；4、需要5名社保人员； 5、房产使用证明； 6、工作设备（型号、数量）情况； 7、验资报告； 8、工作章程及内部有关规章、制度。