劳务派遣的主要作用,是帮助大众寻找工作,针对的人群比较广泛,这种工作模式具备可替换性、临时性等等。
帮助员工寻找工作,员工与劳务派遣公司签订劳务派遣合同,随后劳务公司帮助员工找到合适的工作,再由用人单位来进行支付服务费用,这种的公司都需要办理劳务派遣资质。
劳务派遣公司需要办理劳务派遣许可证,需要什么材料以及条件进行办理呢?下面随着小编来了解一下吧:
劳务派遣优势:
1、远水解不了近渴。一般对劳务派遣有需求的,基本都是基层操作岗位或者临时用工,大多有临时性、紧迫性等特点,当地的劳务派遣恰恰有这方面的优势和资源;
2、降低用人成本。劳务派遣的用人大多企业不给缴纳五险一金,只交了临时工伤或者意外险,降低了成本;
3、降低风险。一般劳务派遣的用工劳动强度大、危险系数高等特点,本企业员工不具备此能力或者不愿意从事,劳务派遣恰到好处。
如何成立劳务派遣公司?
申请材料看下:
1. 劳务派遣经营许可申请书
2. 劳务派遣行政许可告知承诺书
3. 公司章程
4. 验资机构出具的验资报告(筹建中公司)或者财务审计报告(已成立公司,经营范围有劳务派遣)
5. 经营场所的使用证明
6. 与开展业务相适应的办公设施设备清单
7.劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本