“灵活用工”是企业节税的重要途径。企业通过灵活用工，处理税收问题，规避企业所得税、个人所得、增值税等税收风险。 
“灵活用工”是企业的一种新的用工模式，企业和个人之间是合作关系，而不是雇佣关系，企业无须给个人缴纳社保，无须承担个税。企业将项目转包给灵活用工平台，灵活用工平台再将项目转包给个人，并且为个人办理个体工商营业执照。项目完成企业支付佣金和服务费给平台，平台给个人支付佣金，并给企业提供增值税专票。企业实际成本1到3个点，可以降低50%左右的用工成本和税务成本支出。
究竟什么类型的企业适合“灵活用工”，企业需要有个定位。平台个人的模式，被很多企业所使用，例如滴滴打车、房地产经纪企业与房产经纪人、医药平台的代理专家等这种平台类公司。这些平台加个人的模式是我们互联网经济下产生的新的用工模式，那它对我们未来“灵活用工”模式就产生了新思路，在互联网、互联网经济时代，我们的“灵活用工”会有更大的作为。
为了降低企业成本，才选择“灵活用工”形式优化企业平台税收：
举例，A公司为房地产经纪企业，旗下2万多房地产经纪人，按照劳务关系，公司按月将收益发放给房地产经纪人，并按照劳务所得个税代扣代缴个人所得税。
采用灵活用工方案：A公司将房地产经纪人招募运营业务外包给我平台（灵用工平台），并支付相关项目费用，平台给A公司开具6%的增值税专用发票（可进行抵扣）；平台把部分重复性的业务分包给自由职业者，并支付相关报酬以及代征个税（个人经营所得核定税率）。
一切都在改变，基于互联网灵活用工平台的优势，应用税收筹划知识开发解决方案。深入不同企业全面的财税服务，为企业和个人提供合理，合法，合规的税收筹资解决方案和节税服务。“灵活用工”模式使全国范围内的企业地“减轻负担”。如企业所得税，个人所得税，增值税，社会保障，工资支付等问题。