不知道该如何申请劳务派遣经营许可证，这还不容易，其实只需要三步，企业就可以获得劳务派遣经营许可证，今天小编就来简单介绍一下劳务派遣经营许可证申请的流程，帮助没有经验的企业更好更快获得想要的资质。
劳务派遣经营许可证办理流程：
1、劳务派遣组织具备法人资格后，依照有关规定，准备资料，向当地劳动和社会保障局提出申请，报送全部申请资料。
2、当地劳动和社会保障局窗口工作人员初步审核材料，材料不齐，会一次性通知补齐材料并说明理由。材料齐备，向申请者发出受理通知书。
3、当地劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核；对符合条件的，核发《劳务派遣经营许可证》。对不予批准的，通知申请者，并说明理由。
看了劳务派遣经营许可证的申请流程我们就可以看出申请劳务派遣经营许可证并不是一件很难的事情，难的其实是如何判断企业是否需要劳务派遣经营许可证这个资质，具体如何判断呢？我们先来看看劳务派遣经营许可证使用范围再说。
劳务派遣经营许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
也就是说，如果企业运营的业务与上述的有关，那么劳务派遣许可证就是企业必须要拥有的资质了，拥有资质的企业更受信任，才能够在竞争如此激烈的今天发展得更好，当劳务公司注册完成后，企业可不要忘了申请劳务派遣许可证啊。
