劳动派遣许可证的申请办理根据
问:什么是劳动外派?
答:劳动派遣就是指劳务派遣公司依照人力资源企业的要求,和人力资源企业签署外派协议书,将与之开辟劳动合同书关联的员工被派遣人力资源企业,受派员工在人力资源
企业的正确引导和管理制度”下出示职工或大,劳务派遣公司从人力资源企业得到外派费,并向被外派员工付款工资薪金所得的一种不同寻常的职工模样。
问:什么是劳动外派行政许可事项事宜事项?
2012年12月28日,第十-届全国人民代表大会常务委员会对《劳动合同法》做出修定: "运营劳动派遣工作内容,理应向职工行政人事i ]依规申请办理行政许可事项事宜事项”; 2013
年6月,人力资源局社保部执行了《劳务派遣行政许可实施办法》, 自2013年7月1日起实行;2014年1月24日,人力资源局社保部又执行
了《劳务派遣暂行规定》, 自2014年3月1日起实行。
问:申办劳动派遣的准予事宜实际哪些內容?
答:《劳务派遣经营许可证》。
问:申请办理的根据是啥?
答:重要环节以下:
1、《劳动合同法》第五十七条第二款:运营劳动派遣工作内容,理应向职工行政人事i门依规申请办理行政许可事项事宜事项;经准予的,依法处理相对应
的企业登记。没经审批同意,一切企业和自身不可以运营劳动派遣工作内容。
2、《劳务派遣行政许可实施办法》 第六条:运营劳动派遣工作内容,理应向所在城市有
准予地域管辖的人力资源管理資源提升配备社保部机关事业单位]依规申请办理行政许可事项事宜事项。没经审批同意,一切企业和自身不可以运营劳动派遣工作内容。
问:一切正常申请办理期限是多久?案审具体地址在哪儿?
答:法定时限20个工作日内以内, 服务项目确保期限15个工作日内以内
