分享经济是天然的开放经济，一些企业从一开始瞄准的就是全球化，率先探索国际化道路，如Wi-Fiwan能钥匙、住百家等。越来越多的分享经济企业开始加速全球化布局，如滴滴出行、硬蛋科技、猪八戒、小猪短租、名医主刀等。面对新一轮技术产业发展的趋势，大国市场优势、网民红利、转型机遇的三重利好叠加，将大大加快中国分享经济企业从模仿到创新、从跟随到引领、从本土到全球的进程。为了提升自身竞争优势，越来越多的平台企业将利用已经掌握的客户资源、用户数据、技术能力推进生态化扩张。
一、代理级别
代理级别完全由客户购买量决定。购买20盒的客户称为特约，购买80盒的客户称为总代，购买800盒的客户称为合伙人。90日内购买2400盒的客户是一星导师。
代理拥有向其他客户分享推荐码。
二、半量晋级
产品促销期间，唐小腰公司会实施半量晋级政策。半量晋级政策适用与特约、总代和合伙人三个级别，星级导师不实施半量晋级政策。
曾经有两种半量晋级方式。一种是按照特约10盒，总代40盒，合伙人400盒晋级。还有过累积半量晋级政策，比如特约累积购买量为39盒，购买1盒晋级总代。
三、库存与收益
单次定价客户购货后，填写收货地址，由唐小腰公司委托物流公司递送到客户，没有库存。
累计定价客户（代理）购货后，系统将客户购买的产品计入库存。客户需要进行提货操作才能由唐小腰公司启动物流配送。
客户的购买行为会导致其上线的库存与收益的分配。
库存分配原则是：走上一级别库存。也称作“不走同级库存”。
四、负库存
如果代理的库存不足，则形成负库存。负库存部分的收益无法进入代理的账号。只有代理补货时，收益才能到账。
例如，代理库存只有1盒，客户购买3盒，只有1盒的收益到账，如果代理只补货1盒，则还有1盒的收益不能到账。
五、创客
创客与代理一样有分享码，可以做推荐人。创客购货价永远都是388元/盒，没有累积晋级。
分享经济将提升就业岗位的创造能力和就业市场的匹配能力，增加大量灵活就业岗位，缓解新一轮技术产业革命下的结构性失业问题。预计到2020年分享经济领域的提供服务者人数有望超过1亿人，其中全职参与人员约2000万人。分享经济的发展将有效对冲经济增速放缓、技术进步带来的就业挤压效应。在分享经济领域，越来越多的人将从劳动雇佣关系走向劳务合同关系，从雇佣式就业走向创业式就业，从全职全时工作走向兼职分时工作。
