上海人力资源许可证新政策解读

用人单位以职工2020年度（自然年度）月平均工资作为申报2021年度社会保险缴费工资的依据，申报录入时，不做上下限的限制。用人单位应当如实申报职工上一年度月平均工资，不得瞒报、漏报。用人单位未按时申报社会保险缴费工资的，将按照《中华人民共和国社会保险法》第六十二条的规定，2019年7月起按照单位上月缴费额的110%确定2021年度社会保险缴费工资。

1、拥有法人的资格，个人应或有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立的来承担民事上的责任的能力。

　　2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度、企业名称中冠有“人力资源”字样。

　　3、有完备的办公设施，建有记录服务的对象、服务的过程以及服务的结果和收费等的一些情况的工作的台账;有两台以及以上的来用于业务的活动和信息资源的管理的微机。注册的资金能够符合相应的规定的要求。

　　4、场所面积不得少于80平方米;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);两人以上的具有中级以上的职业的指导师的资格。在发放《许可证》之日的一年之内，从业的人员必须要持有职业资格的证书。

　　二、所需资料

　　1、开办申请书;

　　2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件与复印件;

　　3、注册资本(金)验资报告原件及复印件;

　　4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;

　　5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册)，身份证以及其复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。是联合来开办的，还应提交合作协议书;

　　6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书的原件以及其复印件;

　　7、机构章程、管理制度、业务流程、台账管理、收费标准材料;

　　8、《人力资源服务许可告知承诺书》(原件3份)