人力资源外包机构一般是从事委托招聘、猎头服务、人才派遣、人事代理、培训等，为企业提供人力资源服务等的公司。注册一家上海人力资源服务公司的时间一般在2个月左右，费用由注册地址+人员+代办费用组成。整体全包的价格在1万朝上，具体情况，可电话与我联系。
上海作为一线城市，具备这丰富的人力资源。该更开放三十年以来，随着中国经济社会的蓬勃发展，人力资源已经成为国家经济建设的资源，，人力资源服务行业的发展前景广阔，并逐渐朝着产业化和国际化的方向发展。
人力资源服务外包（英文，Human Resource Service ProcessOutsourcing），指的是企业为了降低人力成本，实现效率放大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务机构管（办）理。
一般来说，人力资源外包包括人事服务外包、人力（劳务）外包和人力资源管理外包三种。目前，国外人力资源管理人员与员工的比例通常是1比100，而在国内这个比例却在1比30左右。
人力资源公司服务内容：
1人力资源规划，即人力资源需求供给分析等等；
2、招聘筛选，猎头，选拨录用适合企业发展的人才；
3、薪酬福利保险，制度工资福利制度并执行，激励员工努力工作；
4、绩效考核，考核员工表现，从而为培训、薪酬、晋升等提供依据；
5、培训，调查培训需求，制定培训计划，提升员工素质，满足工作需要；
6、劳动关系管理，处理劳动合同以及员工关系；
7、人员调配，综合掌握人员信息，把正确的人用到正确的岗位上；
8、人事工作，主要就是一些传统人事工作，如人事档案管理
