在上海怎么办理劳务派遣许可证，要多少钱办的出来？

近期很多人咨询小编劳务派遣许可证怎么办理的。刚好这也到了大学生毕业的时间了，很多应届毕业生在找工作，一些企业也在找员工。而劳务派遣公司起到了关键性的作用，像一个纽带一样链接了企业和员工。

许多被派遣单位业务变化频繁，采用人才派遣用人形式，可以在增加业务时增加人员，在业务减少时，减少人员，人员进出灵活，不受编制限制。并且人员进出手续都由派遣公司进行zhuanye化服务，大大降低了用人风险。

一、劳务派遣许可证申请条件：
1.注册资金200万
2.实际办公地址
3.纯内资公司;
4.法定代表人在上海有缴纳社保记录。

二、劳务派遣许可证办理流程：
核名——开验资户入资——办许可证——办执照——开基本户——转出
（崇明区注册，要求用咱们出资方人员作为股东，之后再变更。）

三、劳务派遣许可证所需资料：
1.《企业名称预先核准通知书》；
2.法人身份证原件（前期复印件或者扫描件即可）；
3.验资报告；
4.经营场所的使用证明（租赁协议、房产证）

为什么那么多企业选择劳务派遣公司为其招聘员工呢？
（1）用工优势：我们可以为企业解决实际的用工需求，特别是生产淡季旺季比较明显的企业适合做人才派遣。再一个就通过做人才派遣对你们的企业减少了很多在招工方面遇到的问题。从而净化人力资源部职能减轻他们的工作，还有就是办理社会保险我们可以异地办理。
（2）政策优势：我们可以及时的向用人单位传递zui新劳动政策法规资讯。我们有99个职业介绍中心和技工学校满足企业要求。保险和税收优势
（3）人才优势：公司聚集了一批稳定、高质素的拥有丰富的行业知识和实践管理经验的专家。
（4）管理优势：规范化的驻厂管理和先进的科技手段,是我们为客户提供优质人力资源派遣的保证。
（5）服务优势：多年的丰富运作经验和大量的成功案例积累，使我们具备了处理各种复杂人力资源事务的能力,以驻点管理为特色的派遣业务模式，可以为客户提供个性化的服务。可以为客户提供从人力资源开发、配置、管理到培训等一系列的人力资源服务。
（6）人才派遣:我们经过探索和创新，逐步建立起富有特色的zhuanye化人力资源派遣服务体系，现有协作企业数十家，分布在大型工厂等多种生产服务性岗位。