浦东区服装电商仓库外包 退货带整理人与人的匹配,遵循化学反应1+1>2原则。这个非常重要,第三方物流托管中有些人配在一起效率奇高,有人配在一起只会磨洋工;有些人配在一起干起活来欢声笑语,有些人配在一起口角不断。第三方物流企业仓储中,仓库经理对自已管辖的人性格特长要了如指掌,培养出好搭档,既可创造较高的工作效率,又利于团队稳定,能做到这一点,是一个仓库经理第三方物流仓储管理水平。这里禁忌一点:和谐不是匹配的*一原则。第三方物流的仓储,经常有仓库经理觉得换了组合后,团队氛围合谐了,以为调整有效了。有没有效果,要看工作效率与质量有没有上来。如果没有上来,你的调整只是给她们创造了更多聊天机会而已。
浦东区服装电商仓库外包退货带整理第三方物流仓储公司的仓库经理在安排人、事配置时,除了做到以上三点外,还要兼顾全局思考。比如大客户,必须由技能熟练的人员负责,而不能安排普通人员。大客户是仓库的高价值贡献者,一旦流失,损失重大,仓库经理在统筹时一定分主次轻重。