人力资源服务许可证流程

　　作为一个企业，你需要办理人力资源服务许可证吗？如何办理这个资质呢？我们都知道企业运营业务不同，所需要的许可证也各不相同，那么今天小编就说一说，什么时候企业需要人力资源服务许可证，以及如何申请该资质。

　　人力资源服务许可证办理流程

　　哪些企业需要人力资源服务许可证？根据企业的实际运营业务，如果企业是向其他企业输送人才，属于猎头公司，输出的人才与企业已经没有任何的关系，那么企业就需要获得人力资源服务许可证，才能够运营该业务。

　　人力资源服务许可证办理流程：

　　1、企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书。

　　2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料。

　　3、人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查。

　　4、于责任部门对申报材料进行Zui终审批，符合要求则下发人力资源许可证。

　　可能在实际运营中，很多企业会把人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证搞混了，其实只要看输出人才的一方是否会为该人才支付工资、社保等费用，该员工是否与输出方有联系就可以知道了，有联系，需要的就是劳务派遣经营许可证，没有联系，需要的自然就是人力资源服务许可证了。

　　现如今，没有资质或者是申请了错误的资质，企业是会受到惩罚的，为了避免这种情况的发生，企业就不许根据自身所运营业务要求，申请相应的、合适的许可证，再运营，企业就不会因资质问题被惩罚了。