人力资源公司是不是一定要办理人力资源许可证？不然无法经营。
1、人才中介(猎头)：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才信息网络服务;人才推荐;人才招聘;人才培训;人才测评;法规、规章规定的其他有关业务。
2、职业中介：为劳动者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐劳动者;开展职业指导、人力资源管理咨询服务;收集和发布职业供求信息;根据国家有关规定从事互联网职业信息服务;组织职业招聘洽谈会;经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。
人力资源服务许可证有什么用？
《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。
人力资源服务许可证的申请条件:
1.有明确的章程和管理制度。
2.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金。
3.有3名大专工作人员。
具备相应职业资格是指：取得人力资源相关职业资格证书、人力资源相关毕业证书、参加人力资源市场主管部门和设区市以上人力资源服务协会组织的从业人员培训并取得培训合格证等情况，皆视同为满足该条件。
人力资源服务许可证办理所需材料:
1. 申请人在下载人力资源服务行政许可申请表填写。
2. 营业执照副本及统一社会信用代码证书。
3. 机构法人的身份证。
4. 员工的劳动合同和单位缴纳社保的证明。
5. 注册地房产使用证明。
人力资源服务许可证办理流程:
1.向徐汇区人力资源和社会保障局发出办理申请，人社局收到后会审查材料形式符不符合收件要求。
2.徐汇区人力资源和社会保障局收件之后会在当天根据材料完整度，符不符合法定形式从而作出是否受理的决定。
3.徐汇区人力资源和社会保障局受理后会根据材料章程来审查对申请材料进行全面审批，所提交材料是否齐全、是否符合法定形式、是否符合相关法律规定，并作出相应决定,办理时限:即办。
