今天就给大家分享我这次办理人才引进落户过程中了解到的信息和一些思考。
一、人才引进落户有哪些要求？
上海市官方的要求我这里不重述，大家感兴趣的可以到上海市人力资源社会保障局guan网查询，你会发现有很长、很多的材料，很高的要求，基本都是高学历，高端人才，很多人看了可能就默默的放弃了。
但是我今天告诉大家一个信息，看了后你或许就是那个刚好可以落户的幸运儿。人才引进落户不是你个人去申请的，而是公司帮你申请，一般国企、央企、好的外企、大型互联网公司，尤其是一些重点金融公司都会有一些名额。
因为名额有限，公司会把这些名额给到公司内比较的人才，所以每个公司又会有一些要求和条件，不同公司这些要求也会有差异的，这些条件一般都是高学历学位、社保基数、纳税满足要求，公司服务年限，在公司内绩效情况等等都有关系。
满足这些条件后，你可以提交材料，公司内部先审核，材料没问题，你也符合要求，就会通知你着手办理人才引进落户的手续了，后面就是配合人事准备材料，提交材料，落户，签协议等等一系列的事情。
所以说想要办理人才引进落户，首先得先进一家能落户的公司。
二、如何知道哪些单位可以办理人才引进落户？
1、先了解自己所在公司有没有人才引进名额
首先了解目前所在的公司有没有落户方面的福利，我见过很多人在公司呆几年对公司这方面的隐形福利是不了解的，甚至不知道，每天两耳不闻窗外事，可能会错过机会，所以没事多浏览公司内网，这种通知可能一年也就发一次，你没看到就落下了。
还有的人知道公司可以办理人才引进落户，但听别人说很难，要求很高，自己就直接放弃了。
我有位朋友就是这样，想要落户，非常想，非常需要，羡慕别人落户了，觉得别人单位好，但是当我们提出公示材料上看到她所在公司也可以落户，有人落了，她又觉得太难了，要求太高不可能轮到自己
可是，谁的落户会简单呢？别人能落也是关注公司落户要求，朝着目标努力，过五关斩六将解决各种问题后才能有这个机会的
所以，先了解公司的落户要求，不要道听途说，同事的建议可以听，但不一定全，找人事确认，然后再评估自己是否满足条件，还有哪些不满意，制定改进计划，只要不是硬性条件比如学历这种，其它都可以通过自己改变的
2、公示材料寻找可以落户的公司
上海办理落户，其中一个环节就是公示，每个居转户落户或者人才引进落户的居民都要公示完成后才能办理户口迁入手续。落户公示列表里不仅有落户人姓名，还有对应的公司，就是说这个清单上的公司肯定是可以办理人才引进落户的
如果你刚好有上海落户需求，那不妨关注一下每个月月底上海人力资源社会保障局的人才引进公示信息，从里面找找看有没有和自己工作岗位相对应的公司
找到目标公司，然后关注这个公司的招聘信息，投简历面试，在面试环节了解清楚该单位的人才引进落户要求，每家单位人才引进要求都会有差异的，大家在面试时全面了解。
