静安区申请劳务派遣许可证流程
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劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式,其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力,用人与管人相分离。劳务派遣可以增强企业和劳务派遣人员之间的联系,满足供给与需求双方的关系。劳务派遣行业属于特殊行业,所以根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,经营劳务派遣业务,应当向企业所在地的人力资源社会保障行政部门提交材料,依法申请行政许可。以下是申请流程:
1、劳务派遣组织具备法人资格后,依照有关规定,准备资料,向当地劳动和社会保障局提出申请,报送全部申请资料;
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币200万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所(30平米以上)和设施(计算机、打印机、网络畅通等);
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
2、静安区申请劳务派遣许可证流程根据《劳动合同法》规定,经营劳务派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可,未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
这也就是说,想要经营劳务派遣业务的单位或个人,需要在取得劳务派遣经营许可证后,才可以开展与劳务派遣相关的业务。
所以流程为:核名——验资——办理劳务派遣经营许可证——进入注册营业执照流程。