上海申请个人力资源许可证有什么必要要求呢？
近年来各个行业都在迅速发展，行业之间的竞争更是显而易见的，其中人才是每个企业发展壮大必不可少的因素之一，也是企业必争的一个重要所在，也就伴随着人力资源服务行业的兴起，想要从事人才服务行业，企业就需要办理《人力资源服务许可证》
目前常见的人力资源服务许可证的业务范围主要有：人才招聘、人力资源培训、劳务外包、人力资源租赁、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务；人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位或职业介绍；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务等。
人力资源服务许可证代办条件：1.有独立承担民事责任的能力; 2.有开展业务必备的固定场所、办公设备和一定数额的开办资金，注册资本(金)符合相应的规定要求;3.具有一定数量的专职工作人员，并持有职业资格证书，且不得在其他人力资源服务机构兼职;4.有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，机构名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。办理人力资源许可证所需要的资料：1、工商行政部门核发的机构名称(该名称需与人力资源服务内容相关联且不得冠以“某中心”或“某职介所”)预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件;2、填写完整的《人力资源服务机构申请表》;3、申请报告(包括名称、地址、申办原因，资金情况、业务范围等。业务范围为：境内职业中介。人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才信息网络服务，人才推荐、招聘、培训、测评及法律、法规规定的其他有关业务);4、机构章程(明确服务宗旨、对象、形式;机构组成和人员分工;经费来源渠道等)及内部有关规章、制度(管理制度、财务制度、服务制度、管理制度等);5、5名以上专职人员大专以上毕业证书。并提供与专职工作人员的劳动合同或劳务协议和社保证明;6、新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元人民币的注册资本(金)验资报告或证明(非独立法人机构，由总公司所在人社部门出具同意在无锡设立分公司证明，可省去验资报告;与境外组织合资或合作成立人力资源服务机构,由省人事行政部门审批并报人事部备案。);7、法定代表人或负责人的身份证明;8、应提供45平方米以上的经营场所房产证明(不得为私人住宅)，如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证。9、国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。
办理《人力资源服务许可证》的流程：1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障行政部门提交材料，即时审理。2、审查：材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及更改。3、实地考察：工作人员会告知考察时间，病到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。人力资源服务许可证的有效期一般为1年，一年后需提前1个月向人社局申请延期。以上就是人力资源公司注册所需要满足的基本条件和所需要的资料，大家还有什么地方不明白的可以随时打电话咨询小编。
