实质灵活用工是税收筹划的一落地方法，是公司降低花费结构的一真实方案，指公司短时与项目性用人样式，除此也传统类确定用人的补充。包括劳务派遣、外包的用人、兼职类用人、离休返用、实习等等....劳务用人，与其他的招工短时或者临时地人员的用人方法。
税收优化：税务局可开出6个点的增值税专票，这个可以被抵扣公司增值税，公司利润降低了，总之企业所得税也就减低呢，职工的个人所得税也是减低呢。
化妆品公司的灵活用工初泽企服*徐经理
灵活用工的优点：减低运营成本、提升企业运营的伸缩性。
简单滴鉴定滴方法：一般来说的话不需要签署真正的劳动合同并具有服务联系的基本上都是可以归类为灵活用工。
如今我们合作的客户群体有：新浪支付部门、支付宝、精锐教育等，如果你这有这方面的需要的话可以联系本人。
灵活用工以前必需要先搞清楚下税收筹划，税收筹划是协助公司很合理的履行税法，不上交冤枉的钱，比如你滴个人所得税，绩效一次性发放还是想要放到到工资中去分开发放，必需要分开核算，降低个人的税务负担，这种也就是很合理的税收筹划方法。
灵活用工的样式适应什么样公司：高新技术公司、高流动公司、花费压力很大公司比如快递行业、直播、教育培训、销售类、家政、保险行业、电商行业等等....有大量自由的聘用的产业。
灵活用工有六个样式：劳务派遣、兼职类、实习、兼职、返用离休人员、业务外包。
