劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型聘用模式，其实质就是由派遣机构租赁劳动力给用人单位，实现用人和管人的分离。
对于用人单位来说优势很多，比如劳务派遣便于人事管理，有利于用人单位解决“进人容易，出人难”的问题。对于劳动者来说，可以充分体现个人的择业自主，各项合法权益受到保障
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
1.注册资本不得少于人民币200万元;
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
4.法律、行政法规规定的其他条件。
申请材料包括：
1、营业执照正本，副本原件，1份。
2、组织机构代码证正本、副本原件、代码卡原件。
3、国地税登记证正本、副本原件。
4、购票本及未使用完的发票
5、公司章程(复印件)1份
6、验资报告(复印件)1份
7、审计报告(复印件)1份。
8、自有办公场所应提交房产证明(复印件)1份
9、有偿使用的办公场所应提交租赁凭证和房产证明(复印件)，核对房产证原件，1份。
10、消防设计验收凭证、装修消防验收合格意见书(复印件)，与开展业务相关的软件系统。
11、与开展业务相适应的办公设施设备清单，1份。
12、法定代表人身份证原件(复印件)，1份。
13、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本，1份。
14、派遣员工名单及其身份证号码和手机号及职务、厂家的公司名称，1份。
当您备好这些资料后，接下来就可以进入申请阶段啦;以上的流程资料仅供参考哦，具体依据上海新发布的相关政策为定
