灵活用工可以解决企业的那些问题

自2017年以来灵活用工悄然兴起，到2021年疫情的影响，灵活用工一下火爆起来了！各企业纷纷自救互救，类似盒马生鲜、西贝餐饮等企业利用灵活用工让员工实现“临时再就业”。现在我国疫情已经平稳，对生活工作基本没有什么影响，灵活用工依然热度不减，灵活用工不但成为企业减少人力成本的工具，更是成为企业做不可或缺的工具。

灵活用工系统能够解决企业哪些问题？

1、降低人力成本。企业与个人之间不再是雇佣关系，而是全新的合作关系，不需要为其缴纳社保、公积金等相关费用的，节省了一笔费用。

2、 降低管理成本。企业选择灵活的就业平台后，在人事管理上耗费的时间人力成本显著降低。

3、降低招聘成本。招聘是一件令人头痛的事情。招聘到满意的员工经常要耗费比较长的时间，而灵活用工实现人才的高效流动。

活用具体能提供哪些资源

灵活用工提供了各种工作经验的灵活用工资源，比如：前台行政流程外包，管事服务外包，短期项目或者展会、促销兼职人员外包，短期临时替补服务等等。更灵活的用工周期、更多样的岗位，灵活用工解决方案都能快速、及时、弹性地满足企业用工需求。灵活用工完美解决企业用工问题。

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