企业灵活用工问题是不可以避免的,并且这对于企业降低经营成本帮助还是很的。不过考虑灵活用工平台的时候,具体的平台数量也是比较多的。对于各个企业而言,为了使得在灵活用工管理方面取得的效果更好,选择平台的时候,能够清楚选择平台的各个部分相关的要求非常必要,弄清楚这些问题非常关键。
合理的灵活用工服务流程:
1、提出外包方案,根据不同用人单位要求以及需求,制定灵活用工方案;
2、方案洽谈,双方研究、协商灵活用工的服务方案,在合法用工前提下修改、完善用工方案;
3、签订灵活用工合同,明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订灵活用工合同;
4、严格执行灵活用工合同的各项
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