上海嘉定人力资源公司新注册，代办许可证收费？
随着市场经济的发展，人力资源服务行业在近几年呈现出萌芽向着破土的态势发展。
人力资源服务业由于原本信息流通的限制以及国家及地方法律法规的禁锢等等，绝大多数都是具有很强的地域性的限制，说白了都是各地政府自己管理范围内的事，没有也很难形成行业态势。随着国家对于相关法律法规以及地方的相关政策的开放，民营企业进入这个行业已经成为很轻松的事情。
一、人力资源许可经营的范围
1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营日期、经营的范围与许可证件核定的日期、范畴一致）；
2、人才招聘、人力资源培训（经营的范围、有效期与经营许可证核发一致）；
3、人才交流；人才培训；人力派遣；人力内容咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）；
4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营的范围中国家有专项规范需经通过的合作，经通过后或凭许可证在核定期限内经营）；
5、人才招聘、人才培训、人力内容、人才测评、人力派遣（经营日期与许可证核定的经营日期一致）。（国家有专项规范的，须经通过后或凭有效许可证方可经营）；
6、人力、职业供求内容的收集、归纳、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；开展网络人力资源信息和组织各种招聘洽谈会；人事代理（人力劳务派遣）；人力职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营的范围、经营日期与许可证核定的经营的范围、经营日期一致）；
7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、设计、发布、代理（涉及专项通过的经营日期以专项通过为准）；
8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营日期与许可证核定日期一致）；
9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营日期与许可证核定的日期一致)；
10、人力资源招聘、培训、人事外包、内容咨询业务。（凭许可证在核定期限内经营）。
二、申办基本费用
1）有与申办业务相适应的稳定地点、办公设备和资金等；
2）有不能少于5名以上大专以上学历、且得到人力资源市场从业人员资历文凭的专职人员；
3）有健全可行的做事章程和管理规定；
4）法定代表人或其它组织均可申办成立；个人不能成立；
5）具备类似法律法规、法规规范的其它费用。
