药企的药品销售为例，前期在市场不明朗的情况下，可以通过社会化用工的模式，与企业外部医药代表建立合作关系，无需签订劳动合同或者劳务合同，无需付出底薪，成单之后返佣即可。相对于药企直接招聘销售，既降低了经营成本，也可利用外部医药代表的资源优势拓展市场。调整企业的用工结构是很多企业值得认真总结、思考、执行的事。用灵活用工模式中的经营合作关系维系劳动人员将会是未来国内药企的普遍用工趋势。
1：企业将灵活用工业务总包给平台，平台分包给个人承揽业务；平台开出专票给企业，同时帮个人按经营所得缴纳个税。
医疗医药行业，灵活用工主要应用于线上问诊、医药合同外包、医药器械、用品生产等方面，在疫情期间，由于大众对防疫及治疗的相关器械、医用品等需求激增，使得医疗医药行业用工需求增加，远远超出了企业的原计划。
改变用工属性，企业和平台签订合作协议，个人和平台签订合作服务协议；我们自己的平台，有需要可以联系我们。