针对灵活就业人员的自由职业者而言：
（1）如果是单纯的普通合伙人，在有协作公司的情形下一般不用自身去交个人所得税。但合乎“获得综合所得必须申请办理年度汇算清缴的情况”的本人，理应在获得所得的的第二年三月一日至六月三十日内申请办理年度汇算清缴。
依据《个人所得税法实施条例》第二十五条，获得综合所得必须申请办理年度汇算清缴的情况包含：
（一）从两处以上获得综合所得，且综合所得年总收入额扣减专项扣除的账户余额超出6万余元；
（二）获得工资薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得的中一项或是多种所得的，且综合所得年总收入额扣减专项扣除的账户余额超出6万余元；
（三）缴税年内预缴税款税款小于应纳税所得额；
（四）经营者申请办理出口退税。
（2）若是灵活就业人员以个体户真实身份从业生产经营，由于自身与公司中间就归属于商业合作关联，其获得的经营所得必须在月度或每季度终结后15日内，自主向经营所在城市负责人税务局申请办理预缴税款税务申报。
选用灵活用工方式的公司，尤其是很多开启灵活就业人员的家政保洁公司、快递小哥、临时性品牌推广工作人员等聚集用人的公司，经常要遭遇1对N为临时性工作人员代收代缴个人所得税的状况，月均纳税申报几千人极其普遍。
公司与灵活用工服务平台协作，由网站来承揽用人信息内容连接、用人报酬派发、健全税收合规管理这些岗位职责。在有战略合作的灵工服务平台了以后，服务平台可以助推公司开展税金代征。
作为企业管理者，不仅要了解灵活用工模式，更应该衡量公司业务量以及当前的员工构成情况，在业务淡季和忙季根据工作量的实际情况选择进行灵活用工，将固定员工的数量控制在一个合理、基数较小的范围，以节约固定工资支出成本。