灵活用工可以解决企业哪些问题麻烦

实现费用结算合规化，解决用工支出无票问题，解决劳动纠纷隐患

个人（自由职业者）与企业之间是商业合作关系，企业在商业经营中，很多灵散的用工需求，这个时候企业和个人间达成了项目承揽的协议，个人与企业属于合作关系，这样的合作模式有效降低企业成本，规避意外，经营合法合规。

灵活用工是企业合规、合作者获益的社会化用工解决方案，可持续的稳定合作、适应多样化需求 +高效智能服务交付。能够降低企业成本，从长远而言，保住了企业，就保住了未来继续提供就业岗位的可能性。