受疫情持续影响，许多企业复工复产面临着不小的困难。疫情将直接影响产业链上下游衔接密切的企业。用工荒和各地开工时间不一，导致原材料、交通运输问题影响部分企业的正常生产。还有餐饮、旅游等行业出现大量劳动力闲置，物流、零售企业则面临“用工荒”；一些企业受停业歇业影响，现金流趋于紧张，办公场地的租金压力也有所加大。面对困局，灵活用工平台、共享员工、灵活用工平台开发等新业态表现活跃灵活用工是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活；以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活；以业务外包为代表的服务形态上的灵活；以平台型用工为代表的就业形式上的灵活
在上海，越来越多的企业开始根据自己的实际需求，灵活雇佣所需要的人才，大幅降低企业用工成本的也带动了劳动就业率。企业在选择灵活用工模式的时候，一般都会通过灵活用工平台进行系统的管理，比如人员的社保、代发薪、无票支出、公转私等问题的处理。