具体是怎么操作达到企业税负降低呢？其实，很简单，看下面让上海欣度财务咨询有限公司喻艳荣为您一一解读！
一、园区落地
为带动地方经济发展，吸引更多公司企业入驻，地方政府园区会给出一系列税收优惠政策奖励，通过我们和地方园区签署的du家委托招商协议，在我们园区内注册新公司，采用总部经济的模式经营，无需实体入驻。使用园区公司进行经营，开票纳税，纳税完当月当地返还一定比例的增值税和所得税，从而达到合法合规的税务优化。
二、通过灵活用工方案来降低用工成本
对于企业来说，“用工成本”可能包括薪资、福利、招聘、培训、管理、劳动争议、员工流失等多个方面的成本。企业使用薪旺通灵活用工平台，将流动性大、无社保需求或无需编制的人员放到薪旺通进行任务管理和薪资发放，企业和员工并无正式的劳务关系，而是以项目的方式进行合作，用工企业不必承担劳务风险，风险转移给了灵活用工公司，进而直接解决了用工单位的薪资、福利、劳动争议的成本。
针对有社保需求的员工，薪旺通也提供了社保低洼地，供企业选择。
案例说明：
建筑公司原有农民工100人，为正常合同工，26天八小时工时制，薪资为300元/天，社保公积金按醉低工资标准2100元缴纳，农民工人均单月税前薪资所得为7800元
传统模式下：
员工税前收入78万元，个人承担、社保公积金：6万元，承担个税：8400 元
个人税后收入：77.16万元
企业除支付工资78万外，还需承担社保、公积金：13.32万元
企业人工成本为：78+13.32=91.32万元
灵活用工模式下：
个人税前收入78万不变，不再缴纳社保、公积金，平台内10万免税，超过10万，按照0.8%收取，缴纳 税款：6.24 万元
个人税后收入 78 万元
平台管理服务费2％：1.56万元
企业总计支付 79.56万元
企业节省成本：11.76万元，成本节约率：12.88 %
三、通过注册个人独资企业的形式来降低税负
在金税三期或者即将到来的金税四期监管下，利用个人独资企业、个体工商户的核定征收政策进行成为越来越多企业或者个人的选择。
那么个独和个体对比有限公司来说有什么优势呢，简单来说：就是地方税务机关先对个独或者个体户核定一个应税所得率，用收入总额乘以应税所得率得出应税所得额，再按照“个体工商户的生产经营所得”应税项目5级超额累进税率，计算征收个人所得税。不少个体户园区还有直接固定税率的，比如说我们现在用得比较多的某园区个税核定为0.4%。
举例：某两个建筑公司年盈利 500 万元，A 公司为筹划前，B 公司为筹划后；
四、自然人代开和对私结算平台
比如咱们有一笔大额支出，咱们又没有相应的成本票抵消，这个时候可以选择自然人代开，如果这笔款项是对私人的支出，可以使用沃薪平台对私结算服务。
那么具体是怎么操作的呢？讲一下自然人代开
自然人代开顾名思义就是指以个人的名义到税务代开出相应的发票，个人的个税按个人经营所得进行缴纳。如果是按照个人劳务所得来缴纳的话，一般是需要支付方代扣代缴的，并且会与个人的其余收入叠加，在年底汇算清缴。而按照个人经营所得来缴纳的话就不会存在这样的问题。
现在薪旺通合作的一些园区也针对自然人代开推出了相应的政策，只要在这些园区进行代开，可以享受个税核定征收，核定后个税为0.6%，加上增值税和附加税，综合税负为2%左右。园区都是按照个人经营所得缴纳的，不需要代开人亲自到场，可以委托代办。一般一到三天出票，并附有个人经营所得税、增值税与附加税的完税证明。
需要注意的是，自然人代开只能代开普票，也就是说只能作为企业的成本，不能抵扣企业的增值税，如果需要进行增值税抵扣，也可以选择沃薪平台对私结算平台。
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