上海人力资源许可证要几名人力资源师？在上海办人力资源许可证要不要上门核查？
2022年虎年大吉，想在新的一年为公司办理人力资源许可证，使业务更加合法合规，那么快来看看人力资源许可证是怎么样申请的好了，同时包括一些申请细则，满满干货。
首先现在在上海申请人力资源许可证不需要人力资源师，这跟以前有很大区别，这对于企业来说还算是蛮大的利好，尤其是小微企业没有那么多合适的人选，想要拿证开展业务还是费心。
其次上海办理人力资源许可证要不要上门核查，这个是肯定得，各区人社局负责审批的老师都会上门核查地址且与法人上门沟通业务发展规划，这个是跑不掉得，这也是保证人力资源行业企业真实人员和真实业务，避免很多人因为空壳公司上当。而老师上门核查重点个就是看地址，地址跟提交的房产证和租赁合同位置是否相同，性质是否商用，面积大小是否大于50平，是否是独立办公性质，基础的办公设施设备是否具备，基本的员工是否都正常在岗。第二个就是跟法人沟通，企业未来发展规划和是否了解人力资源法规。
至于人力资源许可证办理材料，这里简单罗列一下：
1. 公司营业执照、公章；
2. 法人一证通；
3. 法人和全体股东身份证，出资比例，实名制手机号码，邮箱及固定电话；
4. 法人简历；
5. 至少五名人员的身份证、简历、学历证明、劳动合同；
6. 全部人员社保证明；
7. 房产证和租赁合同。
办理人力资源许可证全程一般是20个工作日左右。
