这么火的灵活用工到底是什么

这么火的灵活用工到底是什么？

灵活用工到底是什么？

灵活用工到底是什么？其实有关灵活用工，很多企业家应该是比较清楚的，因为随着企业用工成本的升高，很多企业都将自己的关注点转向灵活用工，希望可以通过这样的方式减少企业在用工方面的支出，从目前来看这的确是个不错的办法。

那么所谓的灵活用工到底是什么呢？其实非常的简单，灵活用工我们可以将其理解为外包派遣，说的直白一点就是每当企业需要员工的时候，就可以联系那些手上有员工资源的人，让他们根据要求提供员工。那么在之后的这段时间中，这些员工就会在企业中工作，直到某个项目的结束。

这样的用工方式，企业用工而不招聘，而外包公司进行招聘却不会使用这些员工。这样一来企业在日常业务比较少的时候就不需要招收那么多的员工，减少员工的成本，而在业务比较繁忙的时候就可以招聘更多的普工，这样一来企业的用工需求也可以得到满足。

当下的灵活用工市场，将会招收巨大的冲击。其原因也非常的简单，就是因为社保入税的到来。很多人可能还看不到这其中的联系，实际上社保入税还是会给灵活用工企业带来很大的冲击的。

企业使用灵活用工的原因主要还是为了节省成本，社保入税之后企业将要为灵活用工的社保负责，灵活用工的使用成本无形之中提高了。在这样的情况下，企业自然会减少灵活用工的招聘数量，大量的灵活用工找不到合适的工作，纷纷转业，企业就会陷入招不到足够的灵活用工的尴尬境地。

在这样的情况下，本该飞速发展的灵活用工企业自然会受到非常巨大的冲击，因为企业就算想要招人也是力不从心。在这样的情况下，企业就需要改变自己和灵活用工之间的合作关系了，劳务合同一定要缴纳社保，如果企业可以将自己和灵活用工的关系转化为其他关系，就可以不用缴纳社保，降低自己的员工成本，招聘更多数量的灵活用工。

灵活用工作为当下解决企业用工成本问题的不错受倒了广大企业的青睐，而企业如果可以在此次冲击之前就解决将要遇到的社保问题，那么我相信企业也许可以在此次浪潮中有更好的发展。