劳务派遣公司管理系统开发

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由于用工单位与被派遣劳动者之间不是劳动关系，无须为其缴纳社会保险费，也省去了发放工资、缴纳社会保险费等用工管理负担；在退回被派遣劳动者后，也无须支付解除或者终止劳动合同补偿金，从而节省了包括引进成本、管理成本、社保成本和离职成本等，有利于提高企业的经济效益和管理效率。

劳务派遣公司管理系统怎么做？

劳务派遣公司管理系统需围绕劳务公司核心业务涉及功能，下面给大家分享一套完整的劳务派遣管理系统功能清单：

1、系统设置

系统设置应便于劳务公司设置数据信息（余额、负责人、联系方式、注册时间、账户状态、新建公司账户、重置密码等等），且可自定义搜索相应的内容；

2、劳务公司管理

劳务公司管理应便于劳务公司管理内部，含财务、人事、行政、销售等等数据，且可自定义检索相应的数据分析，进行进行调整；

2、代理商管理

劳务派遣公司管理系统应便于劳务公司管理代理商，需含代理商的所有数据（名称、手机、累计奖金、余额、状态、来源、下级代理等等），且可自定义进行筛选搜索，查看详情，进行处理；