减少公司人工成本，有利于集聚关键业务流程，工资收入也是有一定水平提高。
依据2020年灵活就业人员新趋势结果报告显示，交通出行和货运物流服务业、餐饮经营领域和健身培训娱乐行业商家对灵活用工的需求量比较大，并各自做到63.3%、57.1%和57.1%，而纵览总体销售市场，现阶段在我国生活服务业商家灵活用工要求占比约为12.8%。换句话说，一家10人小商店中，便有1人为因素灵活就业人员者。
灵活就业“爆红”的缘故，这波数据信息看了后，显示屏前的小伙伴们是否也大吃一惊，原先灵活用工在中国销售市场中的影响力不容小觑！那麼灵活用工为何那么火？
商家挑选灵活用工，根本原因是灵活用工拥有下列三个令人无法抗拒的“风采点”：
1. 灵活用工按需付钱，可以让公司轻轻松松对肺炎疫情等不确定性外部要素，降低公司“慌”；
2. 灵活用工低成本，一改传统式聘请方式，公司不用强制性为灵活就业人员交纳商业保险；
3. 任凭有周期性、规律性及其时间范围，震撼有淡、高峰期的公司困扰。
