一进入5月和11月,身边的朋友客户都开始忙忙碌碌了。好多客户却和欢鹰文案偶尔来抱怨,说写太难了,你们到底是怎么完成的呀?我一个理工科的,根本就对文字过敏。其实欢鹰文案是觉得很多人没有掌握技巧,不知道怎么写,那么专业代写材料平台给大家举个框架,这样一看就会,只要打开思路了,很多时候写作就很简单了。
很多客户问我有没有年终的模板,打算直接对号入座,马马虎虎应付就行。在他眼中,年终报告就是形式主义,领导根本不会去看的。
事实上,一份好的年终报告,很有可能是上司开始了解你的机会。
很多刚进入职场的小白,因为没有经验,会直接套用一些模板。结果,他们开了个玩笑,被领导看不起,被同事嘲笑。
有位客户的工作能力很强,每次工作做得也是很多的。本来可能会被提升,因为年终错失了机会。
当时这位客户工作比较忙,临近提交报告时,直接从网上下载了一个模板,看起来和自己的工作内容差不多,换了一个开头就提交了。
在年终做汇报的时候,领导问其中的数据是怎么得出来的,客户被问得不知所措,因为他对内容一无所知。Zui后,当领导看到文末的水印时,脸色就直接变了。
也是从那天开始,领导认为他是一个不踏实的人,也不会给他任何好的机会。
年终的内容可以直接反映你的工作能力和态度,尤其是在一些大型企业。上司没有时间了解每个人,只能通过这面镜子来判断。
如果得好,就会得到领导的赏识,赢得晋升和加薪的机会。如果不好,就会被打入冷宫,贴上无能的标签,基本上毁你的事业。
我们该如何写好年终?现在就给大家分享一个写年终的框架,让你的工作不再平庸。
第一部分:情况概括
写年终报告的时候,不要一上来就回顾工作,这样会显得很突兀,我们可以用简短的话来做一个过度的报告。
注意点:
1、语言精炼:不要添加太多细节重复;
2、重点突出:有业绩和成果展示;
3、表达感谢:感谢同事领导,展望未来。
比如:2022年即将过去,今年,在领导的领导和同事的配合下,成功实现了绩效目标,提高了能力,为明年奠定了坚实的基础。
第二部分:工作回顾
工作回顾是年终的首要任务。它可以直观地反映你在一年中取得的成就。如果这部分做得好,它可以成为一个奖励,我们必须认真对待它。
在写这部分之前,我们应该列出一年中的主要工作,分类相关属性,Zui后根据重要性或时间顺序进行相应的安排。
1、逻辑清晰:切忌流水账,条理要清晰,层次要清晰;
2、数据支撑:不要在文章中使用含糊不清的词语,比如大概,还可以,但要用真实的数据来支持;
3、突出成绩:要学会扬长避短,好的模块着重展示,坏的部分轻描淡写。
比如:一年来本人坚决落实、执行公司的指示,完成了以下工作内容:
1、反哺线下,结合优势,提高销量。(怎么做?如何提高的?有什么样的成绩?)
2、从B端到C端开拓渠道,提高门店数量。
第三部分:存在问题
有一些技巧可以解决问题。我们应该正视自己的缺点,但我们不能把它们都归因于自己。这只会给领导留下这个人总是犯错误的印象。
中间的尺度很重要,可以在描述自己不足的情况下,加上一些需要领导支持的点。
1、切忌复杂:尽量一笔带过,不要过度描述;
2、态度诚恳:让人觉得你真的是经过思考后出来的,不是一些不重要的官方错误。
比如:今年,我取得了很大的进步,也取得了很大的进步,但仍有很多不足,需要改进。
创新意识不高......
不善与人沟通......
Zui后,过于守旧,对行业新动态......
希望在明年的工作中,能够得到更多的领导支持,提供更多的交流和学习机会。
第四部分:反思
在发现问题之后,我们需要提供相应的整改思路,针对去年的问题和不足提出解决方案,使明年的工作效率更高,目标更加明确。
1、忌不切实际:改进措施必须切实可行,而不是空谈;
2、要有解决措施:不仅要找到问题,还要有具体的解决方案。
比如:在新的一年里,我一定要积极地纠正自己的问题,做好自己的工作。
1、继续学习:参加公司内训和行业峰会(具体措施)......
2、多参加公司社团活动与志愿者活动,积极与人沟通......
希望明年将业绩提升20%以上(没把握就不要说)
第五部分:展望未来
Zui后一个版块就是对明年的一个期许和计划安排,包含自己的业绩目标以及宏观的生涯规划,对前面内容进行一个收尾。
1、语言精练:不要长篇大论,言简意赅即可;
2、语气坚定:表明自己的决心,说话底气要足;
3、目标坚定:有清晰的职业规划目标。
例如:在新的一年里,我将以更加积极努力的态度,结合自己,扬长避短,深入到自己的工作岗位上,努力在各大项目中取得实质性进展和成就,为公司建设做出贡献。