灵活用工解决什么问题？如何用？
灵活用工的方式不仅可以降低企业的成本，还可以让灵活就业者拿到更多钱
我们日常生活中的外卖小哥、滴滴司机，都是灵活用工人员。
他们的发薪，都是通过灵活用工平台。 今年因为病情原因，各大企业都有开源节流的想法，想去降低成本。
灵活用工的方式不仅可以降低企业的成本，还可以让灵活就业者拿到更多钱，可以促进更多的人就业，使用灵活用工平台的这种行业越来越多了。
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灵活用工主要解决什么问题？
对于企业而言，解决的是对很多个人发薪的时候，没有发票的问题，以及退抵款项如何转出的问题。
这些都是可以利用灵活用工平台解决，首先如何转出的问题，公转私变得严格后，很多款项企业的公账是无法转出的。如果转出，可能会存在的没有成本票据的问题，这个就可以用灵活用工平台解决。对于个人而言，收到公司的公账转入的收入，到他的银行卡上，如果没有完税，同样也有相应的风险。
那么对于个人而言，他可以获得一笔合法的税后收入，这样的一个问题。
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企业灵活用工如何保证员工的稳定性？
这个问题是担心不用劳动合同进行约束的话，会对员工的管理没有抓手，不能约束员工。
企业方可以和个人签订一个合作协议，这种可以约束他的工作，以及他需要达到的工作结果。
