上海徐汇区劳务外包公司浅谈社保转移

上海徐汇区劳务外包公司浅谈转社保必须去原单位开证明吗？转社保需要原单位做什么？

一、转社保必须去原单位开证明吗

转社保并不是必须去原单位开证明的，办理社保转移是需要开证明的，但社保证明不是在原单位开的。

转社保的过程很简单，就是由新的工作单位开具社保的接收函，拿着接收函去原单位参保的社保局进行社保的转移，转社保不必去原单位开证明。

社保缴费证明是各部门进行社保资格审核、认证的重要资料，转社保要求开具社保参保缴费证明，可以加强对开具对象的跟踪管理，有利于开具对象继续参加社保。

二、转社保需要原单位做什么

转社保是可以自由的转移的，过程很简单，在社保转移之前需要原单位做到一件事情，就是把你的个人名单从原单位整体的名单当中除去。

只有个人名单从原单位整体的名单当中除去，社保才可以自由的转移，如果原单位没有把你的名单从单位当中减去，那么社保就不能自由转移。

转社保需要原单位除名以后才可以进行转移，在转社保的过程中，如果原单位严格的按照劳动合同关系存续期间进行正常的交纳社保，那么社保就不会出现交费中断的情况。

三、转社保必须要原单位开什么证明

转社保必须要原单位开离职证明，转社保医保是在辞职的情况下发生的，辞职就会解除劳动合同，解除劳动合一定要原单位开离职证明，有离职证明才能将社保的钱拿回来。

根据有关法规，辞职时原单位也应该给一个解除劳动合同证明书，必须是经过劳保部门备案登记的离职证明，如果正常辞职并办理离职手续后，在当月原单位会办理社保结算和相关封存转移手续，在次月将所有资料退还给个人。

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