人的生命似洪水奔流，不遇到岛屿与暗礁，就难以激起美丽的浪花。我们只有迎击风险，驾驭风险，才能通过勇敢的驰骋为获取成功的果实而登上希望的顶端。
大家好，给大家讲解一下链动模式，这个模式啊是Zui近刚兴起的一个新模式，市场应用效果非常好，这个模式的特点就是简单粗暴，坐等收益。那么做项目我们一定要明白一个道理，就是越简单粗暴的模式裂变效果越好，越复杂的模式越难以传播，很多消费者连模式都听不明白，他怎么可能参与，借助于这个模式，某项目几个月时间做了几万会员，几个月营业额达到几个亿，那么这个模式啊，特别适合用来做事业，打造团队也非常迅速。
下面我们一起来讲解一下这个模式。
这个模式的几个大亮点，有四大机制。
分佣机制，走人机制，留人机制和帮扶机制。
分佣机制。两层分佣安全可靠，那么他有走人机制，留人机制和帮扶机制，我们用链动2+1的制度，我们来解析一下这个模式，这个制度当中呢，主要有两大身份体系，一个是代理，一个是合伙人，那么消费599给两盒的产品就可以成为代理，直推两名代理就可以成为合伙人，规则很简单，那么成为代理以后。推荐别人就可以拥有直推奖励，代理拥有直推奖励100元，成为合伙人以后就可以拥有额外的见单奖励180元。
那么平级奖跟帮扶基金加起来是四个奖项，我们这边来举例说明，A作为合伙人推荐一个B代理，那么A拥有直推奖励100元，见单奖励180元的奖励，也就是说A可以获得推荐B的280元奖金，那么呢，假设B推荐了B1，那B可以直接获得B1直推奖励100元，那么作为合伙人的A可以获得团队B1的见单奖180元。那如果说B再推荐一个B2，B拿到B2直推奖励100元，A拿到B2见单奖励180元，B出局成为合伙人，把推荐的B1和B2留给上级。那么B出局以后升级为合伙人推荐了B3。
B可拿到B3的直推奖100元，团队见单奖励180元，此时B只要上直推就可以拿到直推和见单280元，开启太阳线拿无数个280元。如果不是自己推荐的，也可以拿N个180元见单奖，也就是说只要找一个干将，就是一条线串下去也可以一直拿见单奖励。讲到这里咱们的亮点就出来了。B推荐B1和B2留给了A,出局和A平级了直接跳出团队出来自立门户了，那么B这个时候呢，也不是和A没有任何关系了，他们还是有关联的，A可以获得B团队收益10%的平级奖。假如B的收益是一万那么你的平级收益就是一千，注：（B赚的一万奖金还是一万你的一千奖金是平台结算的）那么这时候B1 B2 B3也成为合伙人了，那么B可以拿到B1 B2 B3平级奖励各自收益的10%！
咱们这里还有一个Zui大的亮点叫帮扶机制。
为了平台良性发展真正实现上帮下扶，我们所赚的奖金只能提现80%剩余20%暂时冻结。直到你Zui初推荐的两个代理升级为合伙人，团队业绩达到10单即可解冻。
我们的走人机智加上留人机制是非常牛的，如果说团队当中的每一个人希望成为合伙人，都需要给原先的上级留两个人，如果不留我们20%的奖金是永远拿不走的。这里就出现了倍增的效应，走一留二，走二留四，走四留八，一直裂变下去，可以拿到N个180元的见单奖励。做为合伙人可以得到丰厚的回报。咱们有计算公式可以算出你可以拿到多少奖金。如果当事业干小资金也可以撬动大收益，真正的以小博大。直推奖励见单奖励平级奖励和帮扶基金奖励。巧妙的走人留人机制，让这个项目能够健康的成长，长期稳定的走下去，每一个新的商业模式出现都有一个红利期，希望大家把握机会早日实现财富自由。
希望永远留给有准备的人,一想二干三成功，一等二看三落空，机会就在这里,全新的市场等着你！抓住好机会，在这里一切皆有可能！