微商，顾名思义，代表的是一种简洁方便的销售手段，现在借由微信、微博或QQ等都可以更快的传播在用户之间，引流速度极快。但因为微商的产品鱼龙混杂，产品质量难以辨别和商家存在欺骗销售的现象，有些人对微商的印象并不客观。那么微商如何把自己的大众形象重新树立起来，通过分销系统达成更加规范化和数字化的转型呢？
对于很多微商来说，分销系统是十分重要的。分销意味着可以凭借不断的扩张旗下的分销商，增加总部的销售额。
那么什么是分销系统呢？
分销系统指企业通过互联网将供应商与经销商有机地联系在一起，为企业的业务经营及与贸易伙伴的合作提供了一种全新的模式。供应商、分支机构和经销商之间可以实现实时地提交业务单据、查询产品供应和库存状况、并获得市场、销售信息及客户支持，实现了供应商、分支机构与经销商之间端到端的供应链管理，有效地缩短了供销链。
综上，分销系统对于微商的长期经营，达成正规化和数字化转型是十分重要的。那么具体是如何实现呢？
一、团队管理，自动分佣
关于分销系统的正规化，微商运营也是一个团队的分工，是需要团队作战的。当整个团队通过分销系统进行产品的销售贩卖时，你就需要组织一个团队来为你旗下的代理或分销商服务。或者现在的你处于自主开放产品阶段，那么你就需要一个更加正规的组织。无论是团队的供应商还是分销方。当规模逐渐扩展后，团队的管理就成了很大的问题，合理的管制才能让组织更加优质化，稳定化的扩张。
分销商城的存在则在很大程度上解决了这一问题，在团队扩张的过程中，可自动帮你绑定上下级关系，团队信息直接罗列在目，且自动分佣机制的功能，也省去了商家自行分配的麻烦。
二、多样化功能实现体系化完全
作为一个团队，我们就要清楚有哪些部分和架构组织的分配。运营一个商城，往往需要设计美工组、推广编辑组、技术程序组、客服部、营销策略组、物流及财务等等。而分销商城内部所含的海量免费模板、营销工具、财务数据显示、分享机制、物流设置、客服系统，定期更新等等一系列功能服务，能够让商家在节省人力及缺乏专业化人才的情况下让商城快速运转起来，完成整个体系化运作。
三、数据分析达成精准化营销
是数字化的营销，数字化营销是数据驱动的动态过程，其实通俗的说就是通过对客户行为轨迹所形成的数据进行分析，利用数字化的手段对目标人群实现更精准化的交互工作，从而让目标客户群更容易产生购买欲，并将购买欲转为销售额的一个过程。
其实数字化的转型，就是要如何利用现在的大数据平台，了解自己的目标人群，如何才能向自己的目标客户传达更精准的消息，根据不同的销售对象，转变销售模式，由大及小可以表示为：大众营销-精准营销-一对一营销，从而提高自身的营销效率及转化效果。
当然数字化的转型如何更加科学和高效，这也需要既定的策略的。例如首要的就是让每一个分销商打造属于自己的个人IP，打造拥有属于自己的客户群，建立客户信任，这样才能更好的留住自己的客户群。
变得科学、正规和高效，是微商如今跻身时代的根本，只有合理经营，不断加强用户黏性才能更好的留住自己的客户群，保证自身的稳定发展，在利用工具提升效率的基础上将自身的销售体系培养成愈加规范和符合数字化的趋向，那么在客户留存和销量上面也将拥有更加良好的前景。
案例分享：
贵州自酿酱香型白酒，市场价599元，现在平台福利售价499元；
【代理商】：只需要自购买一瓶白酒，就可以获得【代理商】身份，自购省100元，推荐他人赚取推荐奖100元。
【合伙人】：推荐两个代理商，就可以升级获得【合伙人】身份，自购省300元，推荐他人赚取推荐奖300元，团队下级代理商进货赚取间推奖200元
这一点非常容易理解，和常规的代理招商没有什么太大的区别，但在链动模式有一个创新制度的地方，就是走人留人机制。
成为合伙人身份的时候，前面推荐的两个代理商就需要留给推荐自己的上级，帮助上级团队裂变，同理，你就会脱离上级重新成立自己的团队进行市场开发，当团队后面发展的代理商也成为合伙人时，他们也会脱离你的团队成立自己的团队进行市场开发，他们前面推荐的两个代理商要留下来帮你做市场。从整个体系架构来说“链动2+1”模式都是立足于二级分销的体系来做的。
【分享推广奖励】:
（1）代理直推奖励，第一单100元，第二单也是100元，完成直推2单后升级为老板身份，享有被动收益间推奖励
（2）成为“老板”身份后直推奖励:300元一单
（3）老板身份享有团队收益见点奖励:200元一单
（4）老板身份享有平级老板身份的10%收益，由平台额外给予
（5）直推奖：顾名思义就是直接推荐一个代理/会员，会员消费获得的直接分佣奖励。（比如a代理推荐b粉丝，b粉丝去下单，a代理就可以获得直推奖励）。
（6）见点奖：意思就是推荐一个代理/会员，会员消费获得的见单奖励。（比如a老板推荐b代理，b代理推荐c粉丝，c粉丝去下单，a老板就可以获得见单奖励）。
①平级奖励：合伙人推荐的代理，该代理也晋升合伙人后，假设B合伙人是A推荐的，B总收益300 ，A合伙人可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30
②分红奖：奖金池每成交1笔订单平台放5%到奖金池，每天平台会根据合伙人的业绩按照对应比例发放。
③帮扶机制：如何避免“养闲人”？平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为合伙人，之前的所有收益只能拿到75%，将25%存放在帮扶基金里，直至首推的两个代理成为合伙人，才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理成为合伙人。
其实每次消费模式的升级都是建立在前者的基础之上,传统电商和新零售都会迎来属于自己的鼎盛期,也注定要面对自己的平稳期或者衰退期。无论商业怎么变化,我们可以追逐渠道的红利,但一定要抓住商业的本质,消费者和生产端。