灵活用工（上海star）平台代理服务适用企业～现在共享经济的发展飞速，很多大大小
灵活用工（上海star）平台代理服务适用企业～小的企业都开始采用灵活用工的这种模
灵活用工（上海star）平台代理服务适用企业～式，为大量的准备就业者提供工作岗位。
灵活用工（上海star）平台代理服务适用企业～灵活用工模式解决了编制限制，还能降
灵活用工（上海star）平台代理服务适用企业～低用人单位的成本支出，有益于提高工
灵活用工（上海star）平台代理服务适用企业～作效率和收入效益。
经过这几年的疫情风暴，我国失业率也是非常高，每年还有千万毕业生要找工作，不光个人有压力，就连国家也有一定的压力，国家鼓励我们个人灵活就业，鼓励企业灵活用工，环节劳动力市场的失业率问题。灵活用工平台也是一个非常有贡献的一个产业。
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一、灵活用工的行业
近年来，很多行业都喜欢使用灵活用工，随着时间的发展，还会有更多的行业使用，现在目前很火热的行业有：1.影视行业：临时演员、后期制作、演员助力等。2.教育行业：网络课程制作教师，网络文章写手。3.网约车行业：各类网约车司机。4.地产行业：中介经济人，地产销售，地产合伙人。5.软件行业：美工、研发、技术、测试人员。6.在线问诊平台：在线医生，在线医疗科普医生。民营医院：多点执业医生。7.电商行业：营销推广人员，电商主播，电商行政，电商专属派送人员。8.直播行业：主播，游戏主播，娱乐主播，销售主播，科普主播，新闻主播。9.知识付费平台：知识博主。
灵活用工薪酬结算灵活（企业合理支配薪酬，高效用人）
传统企业用人，都是以月薪或者年薪按照国家公司法，向员工支付薪酬，一般都是按月支付，或者按年支付年终奖，传统劳动关系需要发放工资、绩效、提成、奖金、补贴等。
企业采用灵活用工模式时，是按照与用工者按照约定任务来结算酬金，结算比较灵活，结算规则和频次都是由企业按照制定目标而约定。
灵活用工平台 【选用什么标准才靠谱】
一、灵活用工平台必须有多年经验
二、灵活用工平台有自己的办公场地
三、灵活用工平台自有保障金至少过亿
四、灵活用工平台尽量是上市公司
五、灵活用工平台有自己的资·深专家团队
六、灵活用工平台在全国税务机构都有良好关系
七、灵活用工平台有独立的支付saas体系
八、灵活用工平台有自己著·名品牌
九、灵活用工平台业务的真实有效性
[企业灵活用工服务、企业税务服务，企业转型服务、企业上市咨询。]
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公司名称：北京顺美商务服务有限公司
联系人： 李 总
联系方式：页面上
公司地址：北京市朝阳区万达广场8号楼
灵活用工的本质是劳动关系的转变，用工单位和灵活工作者是合作关系而不是劳动关系，双方之间道也不需要签订劳动合同，从而在一定程度上降低企业的人力成本和用工风险，当然灵活工作者也有了更为自由的工作方式和更高的薪资。
核心人力是企业内的主要员工，处理组织内关键的事务，其职位具有性，作为长久雇佣的全职性员工，拥有较高的技能、较强的创新能力、较好的薪资福利，工作稳定，在企业内部具有较高的地位。在短期上，可接受跨部门的学习和沟通、工作多样化和职能范围的扩大化；在长期上，可能会经历职业生涯的变化、再培训等工作安排。其目的都是为了配合组织的轮换与工作内容的变更。