伴随着现阶段人才市场竞争加剧,越来越多人力资源公司涌现。许多投资者也陆续了解到,申请注册人力资源公司应该是非常好的选择,那么上海人力资源公司注册怎么办理呢?就由小编来简单介绍。
1、开设一家人力资源服务公司的基本流程是怎样的?
与一般公司注册不同,人力资源公司注册在门槛上会高一些,需要满足的条件也更多。因为人力资源服务行业属于后置审批类型,要设立这样一家公司,需要获取人力资源公司的营业执照,这里需要注意的是,如果企业是想专营人力资源配套服务的话,名称中好带上“人力资源”或者“人力资源服务”的字眼。如果公司想要外拓其他业务的话,名称中不一定要有上述字眼,经营范围里面一定要含有,人力资源服务以及人才中介服务。完成了工商注册,银行开户,以及刻章之后。就可以开始着手办理人力资源备案了,这个流程相对会复杂一点,下面重点介绍。
2、上海人力资源公司注册流程中,备案时有什么特殊的要求?
需要强调的是,人力资源服务备案时,有场地的要求,场地不能是住宅或者厂房,需要提供写字楼的红本租赁凭证,且租赁的时间长度不能够低于一年的时间,住所的面积大小好在五十平以上,如果场地面积过小,那么经营范围设置得可能会比较窄。上海人力资源公司注册条件中,要求场地要有配套的设施和人员,人员社保需要挂在公司名下,设施的话有简单的办公桌椅和计算机就可以了。有些场地只有主体消防的批文,这样是不可以的,因为办理人力资源备案的时候,要求提供二次消防验收意见书。
3、上海人力资源公司注册资金要求是多少?
由于开展的业务方向不同,对于注册资金的要求也有一定差别。如果要举行线下招聘会,或者人才交流会等事项,注册资金好在300万以上,并且需要验资报告。要求相对一般类型的人力资源公司相对要高一点。在选择经营范围的时候,可以根据企业的发展需求选择,量力而行,后期还可以增加经营范围。