人力资源服务许可证申请是指企业为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织，需取得许可牌照，否则就属于非法经营。下面跟随文章来了解一下有关人力资源服务许可证的知识。
一、人力资源服务许可证的经营范围
人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务;人才推荐：人才招聘
二、人力资源服务许可证办理条件
1.注册资金50万;
2.五名大专以上学历人员取得北京市人力资源市场从业资格证;
3.注册地址和实际地址一致，满足核查条件;
4.五名人员提供交行一个月的社保记录;
三、办理人力资源服务许可证所需资料
1、申请人力资源服务行政许可申请表
2、办公场所证明
3、申请报告
4、专职工作人员登记表
5、有健全可行的机构章程和管理制度，企业应提供有明确出资情况的公司章程
6、应公开的服务内容、服务流程、服务协议、收费项目、收费标准的文稿
7、法定代表人身份证
四、人力资源服务许可证办理时间
官方公示的办理时长是30个工作日，从递交申请材料起，5个工作日决定是否受理，20个工作日由所在区人力资源社会保障部门上门核查，并上报市局，市局进行审查和决定。审查通过的，5个工作日出证。上海欣度财务咨询有限公司---喻艳荣---2022.8.5需要的是两个工作日准备相关材料。
对于老百姓，社保缴纳是一个复杂的话题;涉及到政策、调基、比例、手续、档案、支取、转移等zhuan业领域。
对于公司HR，社保缴纳仍然是一项复杂的工作;涉及到新人新增、离职减员、年度调基、跑社保局、准备材料、离职单补、在职单补等工作内容，需要花费大量时间去办理。所以这时就需要社保代缴，那么社保代理到底好不好?
一、什么是社保代理
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所批准的劳动(人才)服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
社保代理属于人力资源外包服务，社保代理服务指的是我们为客户公司管理社保账户，跟代理记账服务中为客户做账报税的性质一样。
二、社保代理服务对象
1、各类企业、个体工商户、自主创业及与之建立劳动关系的劳动者;
2、机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的劳动者;
3、流动就业人员;兼职、零工等、自谋职业的劳动者;
4、失业人员、及其他待业人员;
5、其他符合政策规定，寻求劳务外包合作的单位和个人;
6、年龄18-48周岁;具有正常的社会劳作能力和一定的经济基础。
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