分享购的关系链架构逻辑：
首先按照五五滑落以及公排机制为例，
这时候我进入平台，推荐了ABCDE五位用户进入平台，也就是刚刚好五位用户直接成为我的下级用户。
而这个时候，我又推荐了一位F进入平台，这个时候F将自动滑落到A的下级当中，直到将A的下级五个位置全部填满，这就是五五滑落机制。
那么这个时候就有人问了，你们这个五个人太难了，能不能只要三个或者更少更多可不可以啊？可以的！
这个是可以根据我们平台的实际运营情况来进行设置，也就是说五五滑落按照每一个人的团队下面就只有五个落位，在门外又团队的时候，平台将按照顺序排位给到我的下面团队的用户，从左到右的一个排序机制。
到这个位置的时候，对于此有什么好处呢？
也就是说假设我是B的时候，是不是我在发展我的下级的同时，也在帮助我的上级发展团队，并且平台也能通过进入平台的用户来发展团队，也就是这个时候团队是不断的。
那么以此类推，直到第九层，就给大家举一个例子方便大家理解：
在我推荐了第一层之后慢慢的发展下去，A1一层、A2二层、A3三层、A4三层......以此类推，渐渐的发展到了A9也就是第九层，其中，A1消费的第一笔消费就是给到我奖励，A2的第二曾消费就是给到我奖励，A3的第三笔消费就是给到我奖励，也就是说按照我的位置来进行排序以及奖励发放，发放的奖励按照第几位的消费第几笔就给到奖励用户。
其实他的逻辑是非常简单的，并且也不算是复杂的一个玩法。
那么这个时候又出现了一个问题，凭什么我的上级要帮助我来发展团队？
因为是这样的，按照模式的循环模式，就能够达到这样的奖励，人数越多，他所能够获得的奖励也就越多。
那么我们还可以结合CPS，将我们应用当中的“大礼包”以及商城内部的自营产品来进行。
之前也有说过CPS是什么，CPS就是整合了各大第三方主流电商平台的一些高额优惠券，通过平台去领取优惠券分发给用户去购买。
就好比，在某宝上买了一样商品，之后通过CPS这边将会通过订单的比例将对应的佣金给到平台，那么这个时候我们平台就可以拿到这一部分佣金去刚才的这个奖励的划分，CPS的话呢还有着各种生活服务来进行，像是充水电费、加油、话费充值等等。
也从中体现出Zui开始的时候，将比较刚需的去进行使用，所以说大家都有需要的问题，这就是为什么其中的裂变速度非常迅速的原因。
那么我进入平台是不是就可以直接获取佣金奖励呢？
不，还需要完成两个条件：
一、推荐五人进入平台
二、完成消费九笔订单。
推荐五人相信大家都可以做到，九笔订单其中，不限金额不限平台不限产品，可以说也是非常快速，九笔订单只是保障Zui基础的奖励分发给到每一位用户手里。
当然后期可以加上我们的一个异业联盟以及O2O商城一起使用。
用户需要次月才能提现，因为在CPS当中也是要到次月才能将佣金分发给到平台当中，这也是为了保障我们的一个收益。
并不需要提现预支，但购买平台当中的自营产品以及礼包时，那么可以按照自己平台的规则来进行确认。